工作准证不是商品，国籍身份不得出售！新加坡连破外劳诈骗案，最高获利13万新元

2025年6月，当手铐锁住洪某（45岁）的双手时，他名下两家空壳公司，T1和T2的印章已被法庭列为证物。（洪谋，T1，T2，为化名）

这标志着新加坡人力部三年来摧毁外劳配额诈骗链，已取得一定成效。从个体作坊到13家空壳公司矩阵，一场围绕工作准证的黑色暴利生意正在崩塌。

一、幽灵公司的暴利模式

四年套取13.6万新元的犯罪路径

1、精密布局的“纸上雇佣”

根据2025年6月19日国家法院庭审记录，洪伟霖团伙的操作呈现产业化特征：

虚假公司包装：T1注册为餐饮服务商，T2则伪装成科技咨询公司，二者均无实体办公地址，仅通过虚拟办公室维持“合法”外壳。

配额动态管理：每月监控新加坡人力部配额系统，利用餐饮业10%外劳配额上限（服务业为35%）的空缺位置“插针”

佣金分级体系：基础准证收费3000新元/人，加急办理费翻倍，四年累计签发准证45份（据13.6万新元赃款反推）。

2、三方共谋的犯罪生态

新加坡人力部2022年9月调查报告揭露了完整的犯罪链条：该团伙形成严密的三角分工体系。

资质提供方由洪伟霖担任，作为T1和T2两家空壳公司的法人，负责提供公司注册文件及外劳配额资源；

中介招揽方由许顺兴与谢荣强运作，二人专门伪造雇佣合同、薪资单等申请材料，并跨境招揽客源；

资金端则来自南亚国家的外籍申请人，他们支付每人3000~5000新元佣金换取非法滞留资格。

这种分工模式使犯罪效率最大化，洪谋每签发一份准证需向中介支付800新元分成，四年间三方共瓜分13.6万新元赃款。

量刑结果凸显新加坡司法对此类犯罪的零容忍：洪伟霖被判14个月监禁并追缴6.28万新元，两名中介分别获刑6.5个月与6个月，所有涉案外籍人士均被遣返并永久禁入新加坡。

法庭宣判时，法官敲下法槌强调：“工作准证不是商品，国籍身份更非标价出售的期货”。洪某的14个月刑期不仅终结了一条黑色产业链，更警示所有试图挑战新加坡移民监管红线的人。

图/来源于联合早报

二、产业化罪案升级

13家空壳公司背后的跨国网络

1、2024年特大团伙案解剖

根据2024年7月25日人力部公告，被控的五名新加坡籍男子构建了更庞大的犯罪矩阵：

行业覆蓋策略：

13家空壳公司横跨制造业（7家）、清洁服务（4家）、贸易（2家） ，瞄准配额宽松领域。

层级化管理：

梁某（主谋）：控制66份准证申请，通过境外账户洗钱；

沈某（技术支撑）：伪造公司审计报告及雇佣合同；

郑某（执行层）：安排外籍人员“打卡”应付突检；

暴利规模：按每份准证4000新元估算，该团伙年收入超50万新元。

2、外籍参与者命运警示

涉案的17名外籍人士中，10人已被定罪（截至2024年7月）：

刑期：2周至2个月（视滞留时间及涉案深度）；

经济代价：人均损失8000~12000新元（含中介费及罚款）

终身禁令：所有定罪者列入人力部黑名单，永久禁止入境新加坡工作；

对比案例：2025年1月秦某案中，20名外籍劳工因通过假公司XMF获取准证，不仅被遣返，更面临2万新元罚款/人，相当于新加坡普通外劳10个月薪资。

图/来源于联合早报

三、制度铁壁

新加坡的三维剿黑战略

1、刑罚威慑：鞭刑与跨境追责

个人最高代价：

虚假申报者：2年监禁+6000新元/项罚款（超6项可判鞭刑）；

雇主连带责任：未保障外劳医疗住宿者，最高罚3万新元+1年监禁；

跨国协作：2025年胡捷福案中，新加坡与孟加拉劳工部合作，为57名客工追回39.6万新元欠薪。

2、技术封堵：芯片卡与数据围栏

2025年新规核心武器包含三项关键技术升级：

WP实体准证卡（2025年7月1日实施）：卡片嵌入生物识别芯片，外劳进入工地或宿舍时需通过闸机人脸验证。该设计彻底杜绝准证转借和伪造行为，人力部在试点中发现违规入境率下降92%；

未完待续,请点击[下一页]继续阅读