新加坡大量外籍医护人员辞职,半年人数翻倍!银行业也缺人招聘中~

2021-11-02     于晏

新加坡决定跟冠病共存之后,哪个群体最累?当然是医护人员。

最近大批医护人员辞职,很多人还是外籍员工!

上半年1500医护人员辞职

外籍比例更多

昨天卫生部高级国务部长普杰立在国会说,今年医护人员的辞职率有所上升。

仅2021年上半年约有1500名医护人员辞职,而新冠疫情前每年全年约有2000人辞职。

也就是比较起来,辞职人数增长了三分之一

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其中外籍医护人员辞职的人数更多,2021年上半年有近500名外国医生和护士辞职,而2020年全年约为500人,2019年约为600人。

也就是说,仅2021上半年辞职的外籍医护人员,就抵上去年一整年的数量。

按这个速度下去,今年全年辞职的人数恐怕比去年要翻倍

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(图源:CNA)

业内人士觉得这不奇怪,2021年医护人员发现新冠大流行结束无望。

医护人员变得"越来越紧张、过度工作和疲劳",感觉就像是从短跑开始变成马拉松。

例如9月份,新加坡护士平均每月工作160至175小时

对于那些照顾新冠患者的护士来说,还需要“全副武装”穿戴防疫品。

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(图源:todayonline)

普杰立部长说:

"虽然我们正在招聘,而且我们一直在积极招聘。实际操作上,不能对ICU(重症监护室)产生巨大的变化。"

其实我们很好理解,能够应付ICU的医护人员,必然需要非常有经验,不是随便可以胜任的。

当然也要看医护人员的个人意愿,大量医护人员辞职情况下,新加坡想要对ICU扩容都会有困难。

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(图源:8视界)

新加坡银行业大量招聘

科技、财富管理人才

如果说新加坡医疗行业是因为工作压力大而缺人,新加坡一些别的行业就比较幸运了。

比如银行业就搭上了经济复苏的快车,现在需要大量招聘科技类和财富管理类人才。

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(图源:海峡时报)

比如投资银行巴克莱银行(Barclays Plc)和花旗集团(Citigroup Inc.)已经设立了新的高级职位。

一个猎头负责人说:"每一家投资银行都在寻求招聘技术、媒体和电信(TMT)专家”。

TMT人才在银行业炙手可热,

因为在新冠大流行对电子商务和远程工作的推动下,金融家们正在争相与初创企业合作,开辟总人口约20亿的市场。

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(图源:todayonline)

今年在南亚和东南亚宣布的技术、电信和媒体交易达到了创纪录的930亿美元,几乎是去年同期的两倍

另外财富管理人才也奇缺,因为疫情,很多富豪把资金转入新加坡。

比如前几天的大新闻 ——英国首富戴森又把大量资产转到设于新加坡的家族办公室。

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(图源:business insider)

自从去年戴森在新加坡设立家族办公室Weybourne集团,三次转移资产。

单单一年的时间里,戴森便把6.86%的资产转移到了新加坡。

像戴森这样,在疫情中选择新加坡的富豪还有很多。所以财富管理方面的人才也是现在市场上大量需求的。

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这个趋势和前几天人力部发表的第三季劳动报告也相一致。

10月29日发布的第三季劳动市场预估报告,非居民就业率因边境管控而继续下跌,以致第三季不包括女佣的总就业人数预计萎缩3400人。

居民就业率大幅增加,总就业人数的减幅与上个季度的1万6300人相比有所减缓。

而且就业人数的增长主要来自资讯通信、金融服务和专业服务等。

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