范若兰：新加坡文秘职业“女性化”变迁及其影响

新加坡文秘职业“女性化”变迁及其影响

作者：范若兰

来源：《八桂侨刊》2022年第1期，点击阅读原文浏览更多精彩内容。

作者简介

范若兰，中山大学国际关系学院教授、博士生导师。研究领域: 东南亚研究、伊斯兰教与政治研究、女性研究。

摘要：文秘职业一向被视为女性职业，但在20世纪上半叶，新加坡文秘职业是男性职业。随着20世纪60、70年代新加坡经济起飞和女子教育的发展，女性大量进入文秘职业，文秘职业逐渐“女性化”，并在20世纪90年代和21世纪初成为新加坡女性第一大职业群体。随着文秘职业“女性化”，文秘职业标准随之改变，变成了“适合”女性的“细心、温柔、善解人意、美丽、能干”，文秘形象也从“花瓶”变为“白领丽人”，该职业的男女收入差距相对最低。

关键词： 新加坡;文秘职业;女性化;华人妇女;

文秘职业是职业分类之一，主要包括秘书、书记、簿记、办事人员、打字员和速记人员等，亦被称为“文员”“白领”，与代表劳工的“蓝领”和代表经理、老板的“金领”相对。在劳动力市场分工中，男性与女性职业分布有所不同，女性集中的职业往往带有“女性化的技术和工作环境”特征，如“灵巧技能”“文秘职责”“抚育技能”或“服从性工作”等，而男性集中的职业往往带有“男性化技术和工作环境”，如“重体力劳动”“极端恶劣工作环境”“数理技术”“职权岗位”等1。文秘职业通常被视为是“女性职业”，因为女性的细心、认真、服从、忠诚、温柔、善解人意，因此被认为“适合女性”。

新加坡具有城市、工商、华人社会的特征，从殖民地时代以转口贸易为主，到独立后大力发展制造业、金融业、商业等产业，逐渐成为亚洲“四小龙”之一，也是东南亚的工业中心、金融中心和贸易中心。与此相应，新加坡在制造业、商业、服务业从业人员较多，主要为工人、文秘人员、专业技术人员、销售人员、服务人员等。随着新加坡经济发展和产业结构升级，华人妇女的职业也在提升，20世纪70年代以前新加坡女性最大的职业群体是劳工，90年代以来最大的职业群体是文秘。

文秘职业被认为是“女性职业”，但在20世纪上半叶，新加坡的文秘职业还是标准的“男性职业”。20世纪70年代随着新加坡经济起飞，女文秘大量出现并开始取代男文秘，80年代超过男文秘，文秘职业“女性化”。可见，职业的性别隔离和标准在不同时代是不一样的，那么，经济发展和性别规范如何影响职业标准和职业选择？女文秘的职业形象有何变化？文秘职业“女性化”有何影响？

学界关于新加坡华人妇女的职业研究很少2，女文秘人员的研究更少，只有女性经济参与的相关研究提到女文秘在职业女性中所占比重，涉及女文秘的工作和感受3，但对这一职业的变迁没有探讨，更没有深入分析这一职业“女性化”的根源与影响。本文提出“适合女性”这一核心议题，主要利用新加坡人口普查数据、劳动力调查报告、报纸报道等一手资料，探讨新加坡文秘职业的性别变化及影响，通过分析“适合女性”话语指出大量女性进入这一职业，不仅改变了职业评价标准，改变了女秘书的“花瓶”形象，而且促进了女性的职业提升。

鉴于新加坡人口76%以上是华人，本文主要探讨的是华人女文秘职业变迁，兼及其他族群。

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从“男性职业”到“女性职业”：女文秘职业变迁及其影响因素

20世纪新加坡发生了翻天覆地的变化，从殖民地变为独立国家，从转口贸易港口变为新兴工业化国家，并进入发达国家行列。经济发展和产业升级促进了华人妇女的经济参与和职业拓展，华人职业妇女由少变多，职业领域由窄变宽，从20世纪初少数职业，发展到20世纪末的教师、律师、工程师、企业家、政治家等所有职业，不少职业由原来的“男性职业”变为“女性职业”，如教师、文秘、佣人等。

（一）女文秘职业变迁

新加坡华人女文秘人员不知确切出现于何时，因为殖民政府在1871、1881、1891、1901年所进行的人口普查数据只对人口的性别、族群分类，没有职业分类。1911年的人口普查有性别、族群、职业分类，但没有文秘职业分类。1921年人口普查，新加坡共有8 345名华人男文秘，59位华人女文秘，女文秘只占文秘职业的0.7%4。1931年人口普查，新加坡共有1 751名华人男文秘，5位华人女文秘，女文秘只占文秘职业的0.2%5。1947年人口普查，新加坡共有20 274名华人男文秘，1 123位华人女文秘，女文秘占文秘职业的5.2%6。可见，20世纪上半叶新加坡已出现华人女文秘，但人数极少，1921年只占文秘职业的0.5%,1931年因为世界经济危机，新加坡经济深受打击，文秘人员失业严重，女文秘仅占0.2%,1947年略有上升，占5.2%，而且，她们的职级较低，很少是秘书，大多是打字员、速记员。总之，20世纪上半叶，新加坡文秘职业是标准的“男性职业”。当时的女文秘大多受过小学以上教育，主要在公司供职，需要良好的英语水平，因此，毕业于英校和教会学校的女生比毕业于华校的女生有更多就业机会。她们以能力和细致，得到雇主欣赏。有一洋行雇佣女子当速记员，雇主认为华人女子的速记水平较其他种族为高，每分钟130字，因此又多雇佣两位华人女速记7。

20世纪50年代华人女文秘略有增长，她们大部分是在政府机构和商业机构服务。据新加坡一个职业介绍所的数据，1952年由该所介绍任速写、打字员者，有三分之二是女性，其他如招待员、电话接线员，亦多由女性担任8。这一时期女文秘虽有增多，但找工不易，她们的就业机会甚至不如女佣。究其原因，这一时期新加坡尚未独立，政府机构录用人员有限，经济尚不发展，商业机构雇佣文秘人员也有限；华人女文秘一般都是受过英文教育，她们多服务于外国人开办的公司和企业中，而华人的经商方式尚未发展到聘用女性为文员的阶段，因此，华校毕业女生更难找到书记类职业，“反之，受英文教育者，尚可找到秘书之类的工作。”91957年人口普查，新加坡华人女文秘占华人职业妇女的5%，位于服务人员（35.7%）、工人（27.6%）、农民（12.5%）、销售人员（10.5%）、专业技术人员（8.2%）之后，仅高于经理管理人员（0.2%）10。

1965年新加坡独立后经济起飞，从事文秘职业的华人女性越来越多，她们大量就职于政府和商业机构。女文秘主要有两种类型：一类是较低级别的女书记，主要负责打字、接电话、速记、招待宾客等工作；另一类是较高级的女秘书，她们在公司或机构中享有相当高的地位，参与公司的管理工作。如新加坡的林江艳文，她的履历如下：1953—1954年任职书记，1954—1956年在新加坡一家商行担任出口经理之秘书，1956—1957年在新加坡一家商行公司秘书处担任秘书，1957年担任一家商行董事之秘书，1957—1961年在伦敦一家研究协会担任技术秘书，1961—1962年担任一家伦敦特许会计公司之助理秘书，1963年加入崇侨银行服务，在总行充任一级受训职员，1964年提升为总行助理秘书（一级职员），1969年11月提升为大芭窟分行主任。语言：能操英语、粤语与闽语11。林江艳文从低级书记做起，到高级秘书，到银行经理，是那个时代少有的女性商业人才。

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