抖音终于要上市？然而市值万亿的巨头们在新加坡开出上万新币月薪仍缺人...
2022-05-08 于晏 114545月8日，截稿较早，最新数据今晚提供。
5月7日新加坡疫情数据请看今天第二篇。
今日（5月8日），据《科创报日报》报道，字节跳动（香港）有限公司正式更名为抖音集团（香港）有限公司，生效时间为2022年5月6日。外界推测，此举可能是因为公司考虑将包括抖音在内的内地业务作为抖音集团在香港上市。
字节跳动旗下的多个公司也被更名为抖音。而在天眼查里，字节跳动有限公司也被更名为抖音有限公司。
去年的11月，字节跳动已经开始重组，抖音国际版TikTok的新加坡籍执行长（CEO）周受资卸下母公司字节跳动的财务长（CFO）一职。
在上个月的25号，字节跳动任命了新的财务长（CFO），由世达国际律师事务所高级合伙人高准担任。接连的举动让外界认为抖音将赴港上市。
字节跳动的估值在《胡润2021全球独角兽榜单》为2.3万亿元。这个科技巨头也在2020年将亚洲地区总部设在了新加坡。
新加坡是全球重要的经济枢纽，很多中美公司都会在新加坡开设海外分部。近年来，中资企业，尤其是科技企业纷纷出海。除了字节跳动，谷歌、亚马逊、阿里巴巴、腾讯、华为等名企也先后投资或落户新加坡。
为了在新加坡尽快立足，字节跳动、腾讯、阿里巴巴等中国科技巨头在新加坡开启了“抢人大战”，有的竟然给出了高于新加坡本土企业两倍的薪资。
据Glassdoor官网显示，大多数本地科技企业愿意给毕业生开出的薪资是3,800~4250新币/月。（图中显示，年薪为46,000新币到51,000新币左右）
（图源：Glassdoor 官网）
而为了聘请拥有科技相关学士学位的本地毕业生，字节跳动旗下的子公司“TikTok”也开出高达5000新币到10000新币的月薪。阿里巴巴集团更是开出8000新币到13000新币的高薪来吸引科技领域的硕士毕业生人才。
（图源：Indeed 官网）
（图源：Indeed 官网）
那么，这些中国企业为何如此“阔绰”？
作为互联网行业巨头，阿里巴巴、字节跳动、华为等公司早已占据整个世界的半壁江山，与Facebook、谷歌等老牌巨头不逞多让。在如此雄厚的实力下，这些公司能开出如此高薪，不足为奇。
而这些中国科技巨头在新加坡高薪“抢人”现象背后的原因，可以总结为三点：
1.急于立足新加坡，加速开拓海外市场
2.技术岗位缺口大，人才供不应求。
3.企业文化差异让本地人难以适应，人才流失率高
1.急于立足新加坡
新加坡作为亚洲的经济中心起到了连接东西方经济的作用。科技企业在这里设立区域总部，有助于打开海外市场，加速海外发展步伐。而新加坡稳定的商业环境、完善的网络基础设施、东南亚6亿人口市场、双语科技人才也是巨头们所看中的。
近年来落户新加坡的科技公司数不胜数，作为刚出海的企业，他们急需大量本地人才来帮助分析当地市场，以让公司更好适应东南亚市场。因此，开出高薪能更快地速吸引人才，帮助企业尽快步入正轨。
2.人才供不应求
这些企业的发展离不开科技优秀人才的贡献。但这些科技企业需要的核心科技人才，除了要有对口的硬实力，还要具备双语能力，并且能适应中企的企业文化。
在新加坡，每年就读于计算机科系的本地学生仅约7,600人，且并非全是大学生。可见，在中国科技企业入驻新加坡前，新加坡的计算机专业毕业生的产出已难以跟上市场的需求。近几年，大量中国科技企业涌入新加坡，每年资讯通信科技岗位的空缺高达1万9000个。
除了硬实力要达标，中企对华语水平的要求也极高。许多本地人进入了中国企业就职后的第一道难关，就是语言。
新加坡的双语环境让当地华人具备语言优势。然而，虽然接受了10年以上的华语教育，许多在中国企业工作的新加坡人都表示，他们的华文并没有达到母语水平，在中国企业里还是不够用。
前段时间，CNBC采访了10位曾在或依然在中国科技公司中工作的新加坡籍员工。其中一位腾讯前员工就表示，HR在就职前的面试中告诉他，工作中不光会用华文，也会使用英文，这才让他放心入了职。但在正式入职后，他才发现不仅得在公司里常说华文，就连重要的工作文件也需要用华文书写。华文水平本就一般的他别无他法，只好选择辞职。
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