为了居家办公，这个新加坡人想辞去月薪$3400的工作？！

这个决定造成约800名来自销售、编码以及数学部门的员工集体申请辞职，

后续估计还会有更多员工递交辞职信。

图片来源：qq

一名辞职的员工对此忿愤表示，这家公司显然是在亏损中运行，这只是一个在不破坏他们名声的情况下的裁员计划。

另一名员工更是表示，在一个月内重返公司，这点时间根本不够。

因为有些人家里有孩子、年迈或者生病的父母需要照顾，或一些其他事情，所以要求员工在这么短的时间内返回公司是不可能的。

图片来源：1boyun

也有员工认为，虽然公司在招聘时就已经告知员工的工作地点。

但在家办公两年后，他们认为公司应该增加薪酬，以补贴他们搬迁到这些昂贵城市的费用。

对此，这家公司回应，大多数的销售和后勤员工被要求从4月18日起，到古尔冈和孟买的办公室报到。

而对于在医疗和个人方面有需要的员工，会做出另外的安排，并根据需要提供搬迁援助。

灵活安排工作或成新常态

根据新加坡本地调查结果，近九成的民众认为，居家办公和灵活的工作安排应当成为工作场所的新常态。

更多民众认为居家办公和灵活工作安排应成为工作场所的新常态。

图片来源：zhihu

其中41%～52% 的受访者认为工作场所应该灵活工作，20%～35% 的受访者认为多数时候居家办公才是正解。

此外，家里需要照顾孩子或年长者的受访者，多数都认为居家办公和灵活工作安排应成为新常态。

图片来源：Google

新加坡政策研究所社会研究室副处长侯民正博士表示，调查也发现，对于此看法的人数中，女性数量明显比男性要多。

她们认为这样的工作安排能够更妥善地平衡多方面的责任，特别是家庭里有年幼小孩或者是老人。

图片来源：sina

保持目前的灵活办公，会使她们能够更安心地照顾到家里。

在小编看来，公司应该加强与员工的沟通，了解他们的需求并调整工作模式，才能更好地应对现在的后疫情时代。

椰友们怎么看？欢迎评论区留言哦！