涨薪14％却留人难！揭秘为何新加坡越来越多人不愿当公务员……

万事通说

新加坡公务员涨薪14％却留不住人......

在中国，公务员凭借公费治疗、高额公积金、完善的退休体制、考上就能干一辈子等优势，成为很多人眼里的铁饭碗，甚至有人说一旦考上就是进入了“保险箱”。

每年国考人潮拥挤的考生

然而，新加坡的公务员却遭到冷遇！

疫情期间，新加坡公务员要捐款出力，还不发花红，涌现了一波励志潮，如今最高加薪14％都难挽人员流失的现状。今天万事通就带你了解新加坡的又一冷知识，为什么越来越多人不愿在新加坡从事公务员工作啦~

新加坡公务员最高涨薪14％，

网友：早就该涨！

就在最近，新加坡公务员终于宣布涨薪啦！

新加坡公共服务署今年8月上调普通服务计划公务员的薪金：

管理执行人员计划（MXS）、管理辅助人员计划（MSS）和行政支援人员计划（Corporate Support Scheme）的薪金调整幅度介于5至10%； 勤务员制度（Operations Support Scheme）的公务员薪金将上调6至14%。

也就是说全岛约2万3000名公务员将享有5至14%的薪水涨幅。

其他行业涨薪万事通都会眼馋，但公务员涨薪，万事通觉得他们值得！因为上一次涨薪，还是2014年！8年才涨薪一次，属实不易啦~

据了解，这轮调整旨在确保普通服务计划的公务员薪金跟上市场步伐，以确保公共服务能吸引和留住人才。

这可不是一句空话！新加坡公务员的离职潮已初见端倪。

新加坡公务员离职率创10年新高，

人才流失现状难挽回

据有关数据显示，去年新加坡公共服务领域执行人员的离职率已高达9.9%，创10年来的新高。

在今年2月份，主管公共服务的教育部长陈振声表示，过去6个月的离职率上升势头最为明显。

离职的原因包括工作压力、工资、专业发展和晋升机会。尤其防疫两年，公务员承受了更大的工作压力，连轴转的工作，有时还得应付焦虑且诸多要求的公众，远程办公也模糊了工作与生活的界限，导致他们身心俱疲。

另外，随着经济复苏，私人业界的就业机会增加，越来越多的公务员会趁著这次机会转换行业，由此离职率可能会进一步上升。

为了留着这些人才，新加坡也花费了大力气。 当然，此次的涨薪也是留住人才的一项必要手段。

揭秘为何越来越多人

不愿从事新加坡的公务员行业

有人好奇，公务员都是铁饭碗，为啥新加坡那边没有“公务员热”，反而加薪、给时间都没人干呢？

这点，万事通必须给小伙伴们扫清一下这个常识盲区，新加坡的公务员可不是你印象中的“铁饭碗”行业！

工资“裸薪制”， 杜绝灰色收入

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