突发！罢工、请愿、向媒体曝光，为了加薪！新加坡这些上班族“公开闹事”

对比年龄45岁以上的员工，这个群体只有约30%的人有加薪要求。

或许，25-34岁年龄段的上班族，对未来的职业发展规划，更多和金钱挂钩。而且，年轻就代表着无限可能，他们也更愿意做出改变。

图源：Monster

不过，这些人要求加薪的幅度，其实并不算太高。

近35%的人，要求的加薪幅度，介于2.1%至5%之间。加薪幅度，和新加坡预期中的今年通胀率差不多。

但是，也有四分之一的受访者，想要求5%以上的加薪。

另外，有14％的受访者，希望雇主会加薪超过10％以上。不过这组人以男性居多。

图源：彭博社

有人希望加薪，但半数以上的受访者的，并没有做出这种要求。

其中，最大的原因是他们认为即使自己提出了加薪要求，自己的雇主也不会满足要求。至少有67%的人是这么认为的。

他们不一定是不想加薪，只是想了也没用~（人间真实系列）

图源：彭博社

但不论受访者要求加薪与否，通货膨胀这柄大锤，还是落在了新加坡人的头上，让他们无法忽视。

调查中，有近80%的人认为，新加坡通货膨胀现象在过去12月加剧，生活成本因而上升，区别只是程度不同而已。

图源：彭博社

接受调查时的想法，不一定代表他们现在的想法。

毕竟，在过去几个月新加坡通货膨胀现象更严重了......比如前段时间炒得沸沸扬扬的马来西亚鸡肉出口禁令，就让本地的餐饮业哀嚎一片。

连带着鸡肉食物价格上涨，很多人切身感受到了通货膨胀带来的冲击。

图源：AFP

对于现在的员工来说，即使现公司没有加薪，也不太会影响他们追求更高的薪水。

半年前，新加坡本地进行的一项调查显示，有60%的人已经在考虑跳槽的事了。跳槽的原因，不外乎是谋求更高的薪金和更好的工作前景。

来源：8视界

在这种情况下，新加坡本地有近半数企业面对大离职潮的压力，有62％的企业表示目前的离职率比12个月前高，而65％的企业，也表示目前招聘新员工或招募替代人才比一年前困难。

现在是典型的“卖方市场”，员工拥有足够的议价权。

不在这里干，换一家公司拿更高薪水也不错，是很多上班族现在的想法。

图源：Business Times

或许，现在的新加坡，已经不是那个任由雇主随意“拿捏”雇员的世界了......

当然，已经不少雇主已经开始行动，着手为员工加薪。比如新加坡的银行业，为员工加薪25%已经成为了一种“新常态”。

来源：efinnancialcareers

能留住多少人，目前来看还是个未知数。

新加坡拥车证突破10万

这些东西也更贵！加薪合理？

事实上，为了生活，新加坡员工迟早也会要求更高的薪水。

毕竟，新加坡真的是越来越贵了......新加坡的经济，也受到了通货膨胀的严峻冲击。

经济分析师们，也对新加坡未来经济增长表示出一些悲观。最近，在新加坡金管局进行的一项调查中，新加坡今年的GDP增长，由3月预测的4.0%降到了3.8%。

图源：路透社

与此同时，通胀预期则是调高不少。

经济学家预计，新加坡2022年的消费者价格指数（CPI）将上涨5.0%，高于此前预测的3.6%。

核心CPI可能上涨3.4%，高于此前预测的2.7%。

图源：CNBC

比如，素有“全球最贵铁皮”的拥车证COE，在昨天的最新一轮成交价中，突破了10万新币！

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