新加坡闹人荒，12.8万个岗位招不到人！平均1人就有2.4个岗位选择~

万事通说

新加坡持续闹“人荒”......

自新冠疫情爆发以来，新加坡各行各业遭受打击，很多企业运营难以为继，有人失业、有人被裁员。

昨天（6月17日），新加坡《2022年第一季劳动市场报告》出炉！报告显示，今年3月，新加坡总就业人数增加了4万2000人；居民就业率增长3.9%；第一季裁员1320人，是人力部有记录来被裁人数最少的一个季......

就业市场形势良好，难道新加坡经济复苏，恢复到疫情前状态了？实则不然，其实，新加坡“人荒”又加剧！职位空缺高达12万8100，每1人失业就有2.4个岗位待选！

新加坡最新劳动市场报告出炉

人力紧缩、“人荒”加剧

最新出炉的《2022年第一季劳动市场报告》可以说喜忧参半，信息量很大。快跟着万事通一探究竟！

01

外国人就业率减少15%

2022年3月，新加坡劳动人口近344万人，总就业人数增加了 4万2000人 ，当中 3万6000人是非居民雇员 ，可见新加坡对外籍员工的依赖，雇主也在为填补更为依赖的外籍雇员做出努力。

报告指出，同疫情暴发前的2019年12月相比，居民就业率同比增加3.9%，然而 非居民就业率却减少15% 。

好的一面则是总失业率下滑至2.2%，回到疫情前水平，其中居民和公民的失业率，分别是3.0%和3.1%。

02

第一季度1320人被裁

新加坡今年第一季 有1320人被裁 ，相当于平均每1万人有6人被裁。这是人力部搜集这方面数据以来，被裁人数最少的一个季。

报告显示，被裁的新加坡公民和永久居民中，半年内重新就业者，从去年第四季的67%上升至72%，是自2015年以来的最高水平。

03

职缺高达12万8100创新高

仅今年3月，就有 12万8100个职缺待填补 ，创下新高。 大部分职缺出现在 建筑和 制造业，这类工作主要雇用外籍客工 。

在 职缺持续增加、失业人数减少 的双重影响下，工找人的比例达2.42，创下1998年 以来的新高。简单来说，就是 每名求职者有2.4个岗位待选 ！

外劳减少、新的劳动力进不来

“人荒”问题亟待缓解

新加坡第一季总就业人数增加，主要在于 边境全面重新开放、外籍雇员逐渐回流。新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙表示， 随着今年4月起大幅放宽边境限制， 预计非居民雇员将逐渐流入 ，有助缓解未来几个月的劳动力短缺问题。

人力部提醒， 外部经济环境 恶化，包括 俄乌冲突 胶着削弱了本地一些外向型行业的需求，可能会导致未来劳动力需求放缓。因此， 企业应继续推进重组和转型，保持竞争力 。

再说到外国人用工荒，很大原因在于 疫情下新加坡外劳人数减少，而新的劳动力又卡在国门外而进不来 。 这个问题其实不容小觑，毕竟如果企业招不到人，那可能就会把办公室或工厂转移到别的国家了。

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