在新加坡打工太累了：每年工作2238个小时、亚洲最长，78%员工“过度疲惫”！

万事通说

新加坡调查：八成员工被工作累坏、只有半数员工对工作满意

在新加坡打工，真的很累！

最新调查显示：本地有78%的员工觉得自己被工作累坏、只有54%的员工表示自己对工作和生活方面满意。

另外，在国家疲惫指数上，新加坡也“荣获”第一名的位置......

新加坡78%员工感觉被累坏

46%对工作和生活和谐不满意

在新加坡打个工，感觉身体就像被掏空一样；呆滞的眼神，浓重的黑眼圈、疲惫的身体，到家冲完凉，只想躺在床上其他啥都不想干？

恭喜你，这就是“过度疲劳”的表现！当然，也有可能是“肾虚”......

咳咳！近日新加坡本地一项调查发现： 78%的员工过度疲劳，仅有54%的员工对自己的工作和生活和谐感到满意 ，其中从1981年-1996年出生的千禧一代是对自己的工作与生活最不满的。

有超过80%的员工表示，即使身体不舒服，也要去上班。因为就算他们拿了病假也没有人可以代班，而且他们的工作量也不会因为拿了病假就减少，休息完之后，要做的工作反而更多了......

另外，有超过60%的员工认为：休假福利对工作与生活和谐是至关重要的，而加强休假规定和灵活的工作安排让员工对公司的印象有很正面的影响。

灵活工作安排很重要

女性比男性更喜欢居间办公

早前，本地的另一项调查发现：女性（73%）比男性（66%）更倾向于灵活的工作安排或居家办公。

研究人员马修博士指出，因“带宝宝”和“做家务”主要是由女性担负的，所以她们更希望有灵活的工作安排，以便可以内外两头兼顾。

另外如果家中有小孩或者需要照顾的老人，渴望居家办公/灵活办公的女性比例就来到了94%，相同处境下，保持同样观点的男性比例则为86%。

要不怎么说疫情改变生活呢：因为疫情时期的居家办公模式，让人们意识到家庭与工作是可以同时兼顾的，连带着在心理上也发生了转变。

如今许多员工，特别是宝妈们，已经习惯了这种工作模式。如果老板强制要求她们每天返回公司上班，她们不排除“炒老板鱿鱼”的可能。

员工支持居家/灵活办公

雇主却认为不合理

至于是否应该支持居家办公/灵活办公呢？本地的雇主和员工的意见其实是相反的。

员工认为：这场疫情已经证明了远程办公是可行的，如果雇主能早日接受这一点，在职场上将会更有竞争力。

也有雇主认为： 灵活的工作安排很荒谬，如果员工不肯付出工作时间，那就不配拿到全薪。

还有雇主问道： 如果要灵活办公，就要接受减薪的安排。 你工作做的少了，薪水自然就给的少了，很公平的做法不是吗？

要万事通说，反正现在新加坡的人力市场这么缺人，这家不肯就换一家好了~

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