萬事通說

外國人注意！工作準證有新規，辭職無需再徵得現任僱主同意

都說新加坡是外勞「撐起來」的，其實一點都不誇張，據悉新加坡有超過100萬的外勞，他們大多數都是工作準證的持有者。

工作準證持有者注意啦~ 從7月1日起，新加坡將迎來一波新規定： 從事建築、海事、加工、服務與製造業的工作準證持有者，在證件到期前的21天-40天內跳槽，將無須再請示原僱主~

新加坡工作準證持有者跳槽

將無需僱主同意

疫情過後的新加坡正面臨著人荒問題，為了幫助各行業留住熟練員工，新加坡人力部也出台了一系列政策~

上周五，新加坡人力部在網站上更新了轉換僱主計劃（Change of Employer Schemes）條例！ 從7月1日起，想繼續在同個「領域」工作的服務業和製造業的工作準證持有者，可以在准證到期前的21天-40天內跳槽！重點是，現在他們無需僱主同意了~

同時，從事建築、海事和加工業的工作證件持有者，無須僱主同意的「轉換期」也從證件到期後的30天內，改成證件到期前的21天-40天，與服務業和製造業統一了規定~

對於想跳槽的通心粉來說，這是絕對的喜訊呀~

中國客工也受影響

不過依然無法解決人荒

新規定實施後，那些印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉、緬甸、菲律賓北亞和中國的客工都會受到影響。

人力部的轉換僱主計劃是專門為那些想繼續留在新加坡工作，可是卻想換公司的人準備的。畢竟對於一些客工來說，他們就是不想乾了，如果當局不允許他們換工作，更新工作準證，那他們寧願選擇回國。

該計劃的更新確實可以從某些程度上緩解「人荒」的問題，但是依舊是杯水車薪......

建築業許多工人已轉行

新條例只是方便跳槽而已

本地一間建築公司業者表示，雖然現在新馬關卡已經開放， 但是疫情前從事建築業的那群人，有很多都轉行了，現在已經不再從事同一個行業。 現在本地建築公司對人手的需求非常大，有時甚至到了： 有工程，但是因為人手不足，而不敢接的地步！

該業者表示：「工人我們會儘可能保留，而且工人還是熟悉的比較好，因為了解對方的工作能力，他們也更傾向於為熟悉的僱主工作。 一些客工換僱主可能是為了加薪，我們也會儘量滿足他們的要求。 」

建築業者表示，隨著新加坡的邊境逐步開放，能回來的客工都陸續回來了，還沒回來的就是不打算再來了，因此人力部將相關規定改回疫情前的21天-40天， 沒有太大的影響。

不過萬事通覺得，現在新加坡面臨的局面是： 沒有願意從事建築業的本地人，建築公司也就不會有配額給外籍員工 ，新政只是讓現在的工作準證持有者，跳起槽來更方便而已~

通心粉們，新政出來以後，你們打算跳槽嗎？歡迎大家在評論區里留言交流~

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（*截稿前更新）