用直播带货方式“卖”工作岗位　中国企业吸引到大批年轻人应征

“那些企业在过去数十年来，已建立了坚固的线下方案。要确保招聘生态转成数码化，则需要多方合作才能行得通。”

在中国最新一轮的毕业潮中，有1076万名毕业生将踏入社会。（路透社）不论如何，作为招聘新人的新兴管道，直播招工还是有它的发展潜力。

数据显示，在中国最新一轮的毕业潮中，有1076万名毕业生将踏入社会，他们面对的第一个难题就是，冠病疫情及出口放缓导致的社会经济压力，造成工作岗位也随之减少，好工作更是难寻。

对这些“数码游牧民”的年轻群体来说，这种求职方式具有一定的吸引力，能成为他们找工作的另一便利途径。