萬事通說

9月1日起，EP、SP申請門檻提高！

今天上午，萬事通收到新加坡人力部的消息，說是新加坡的EP、SP的申請新規將於9月1日實行。

萬事通這才恍然想起，在今年年初舉辦的《2022財政預算案》上，新加坡財政部長黃循財表示，9月1日起，EP和SP准證收入門檻調高！

本來疫情來襲2年多，多年未回家的我們就身心俱疲，誰能想到雪上又加霜，新加坡給了當頭一棒！我們還能留在新加坡嗎？

EP申請門檻提高

9月1日起最低薪資漲到$5000

從9月1日開始，滿足EP申請的工資，將按年齡按當地 PMET 工資的前 1/3 為基準。EP准證申請者的最低月薪將從$4500提高到$5000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$10500！

這項新規定適用於以下兩類人：

1.2022年9月1日之後EP准證新申請

2.2023年9月1日之後的EP准證續簽

圖源：人力部直譯 貨幣單位不是美元，而是新元

2023年9月1日後

申請EP必須得「考核」及格才行

雖然申請難度增大，但相比起2023年9月1日之後的EP申請者來說，要幸福多了。

從2023年9月1日起，EP申請者不僅要滿足最低工資要求，還得通過互補專才評估框架 (COMPASS)，評估分數加起來要「及格」才行。

應該說不愧是分流教育的新加坡嗎，申請准證還得「考試」！

COMPASS有4大評分項目，分別是：月薪、學歷、員工國籍多元化以及本地員工數量。

月薪與學歷是「個人項目」，員工國籍和本地員工數量是「企業項目」。每個項目最高20分，最低0分，COMPASS總分達到40分，才可申請/聘請EP。

個人項目考核：工資和學歷。

企業項目考核：員工國籍多元化和本地員工數量。

除此之外，還有兩個加分項：

換句話說，你的國籍在公司越稀有，評分越高。最後評分達到40分，才能申請EP。

滿足以下3個條件之一

就可免除EP申請「考核」

但也不是所有人都需要滿足COMPASS才能申請EP，滿足以下三個條件之一就可免除COMPASS考核：

1.固定月薪至少$2萬

2.根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡所參加的適用自由貿易協定，以海外公司內部受讓人身份申請。

3.或者在一個短期基礎上扮演一個身份，比如一個月或者更少。

圖源：人力部

SP准證門檻提高

9月1日起最低薪金$3000，接下來還得漲

除了EP准證，拿S准證的小夥伴們也難以倖免！

從9月1日開始，滿足SP申請的工資，將按年齡按當地 APT 工資的前 1/3 為基準。SP准證申請者的最低月薪將從$2500調高到$3000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$4500！

這項新規定同樣適用於以下兩類人：

1.2022年9月1日之後EP准證新申請

2.2023年9月1日之後的EP准證續簽

並且在接下來還將分2次提高SP申請薪金門檻。

圖源：人力部直譯 貨幣單位不是美元，而是新元

人力部不僅調高了SP的申請門檻，還提高了外勞稅。

SP薪金門檻提高，本地公司還願意花費更多價錢聘請外籍員工，或者給他們漲工資嗎？

對於一些公司而言，平清外籍員工本就是因為他們「便宜」，在人力部宣布提高SP薪金門檻的情況下，不知道會有多少打工人失去工作？

對於在新加坡打拚多年的中國人來說，他們已經逐漸融入新加坡，不是說走就能走的……

EP、SP門檻提高

PR申請不下、回國捨不得高價機票進退兩難

隨著EP、SP的門檻不斷提高，在新加坡生活習慣的的部分人就不由得起了拿PR的心思。

畢竟在新加坡，拿到PR的好處多多，雖然和新加坡公民沒得比，但要比其他准證好很多了。【詳情請點擊：】

但新加坡的PR又哪是那麼好申請的，不少通心粉留言說自己申請PR好多次都沒有通過~

還有的人實在抗不住疫情的壓力，想要回國。但看著動不動就4、5萬的機票價格，又實在捨不得。自己辛辛苦苦在新加坡打拚這麼多年，不就是想要給在中國的家人一個好條件嗎？又怎麼會捨得花這麼多錢回家呢！

對於在新加坡的外籍打工人來說，實在是進退兩難~

通心粉們，對於新加坡即將實施的EP、SP門檻調高政策，你們有什麼看法呢？歡迎大家在評論區里留言交流~

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（*截稿前更新）