新加坡人力部：下个月起，EP门槛提高到$5000，SP提至$3000！
2022-08-01 于晏 21899
万事通说
9月1日起，EP、SP申请门槛提高！
今天上午，万事通收到新加坡人力部的消息，说是新加坡的EP、SP的申请新规将于9月1日实行。
万事通这才恍然想起，在今年年初举办的《2022财政预算案》上，新加坡财政部长黄循财表示，9月1日起，EP和SP准证收入门槛调高！
本来疫情来袭2年多，多年未回家的我们就身心俱疲，谁能想到雪上又加霜，新加坡给了当头一棒！我们还能留在新加坡吗？
EP申请门槛提高
9月1日起最低薪资涨到$5000
从9月1日开始，满足EP申请的工资，将按年龄按当地 PMET 工资的前 1/3 为基准。EP准证申请者的最低月薪将从$4500提高到$5000，年龄越大所需的工资越高，最高需要$10500！
这项新规定适用于以下两类人：
1.2022年9月1日之后EP准证新申请
2.2023年9月1日之后的EP准证续签
图源：人力部直译 货币单位不是美元，而是新元
2023年9月1日后
申请EP必须得“考核”及格才行
虽然申请难度增大，但相比起2023年9月1日之后的EP申请者来说，要幸福多了。
从2023年9月1日起，EP申请者不仅要满足最低工资要求，还得通过互补专才评估框架 (COMPASS)，评估分数加起来要“及格”才行。
应该说不愧是分流教育的新加坡吗，申请准证还得“考试”！
COMPASS有4大评分项目，分别是：月薪、学历、员工国籍多元化以及本地员工数量。
月薪与学历是“个人项目”，员工国籍和本地员工数量是“企业项目”。每个项目最高20分，最低0分，COMPASS总分达到40分，才可申请/聘请EP。
个人项目考核：工资和学历。
企业项目考核：员工国籍多元化和本地员工数量。
除此之外，还有两个加分项：
换句话说，你的国籍在公司越稀有，评分越高。最后评分达到40分，才能申请EP。
满足以下3个条件之一
就可免除EP申请“考核”
但也不是所有人都需要满足COMPASS才能申请EP，满足以下三个条件之一就可免除COMPASS考核：
1.固定月薪至少$2万
2.根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡所参加的适用自由贸易协定，以海外公司内部受让人身份申请。
3.或者在一个短期基础上扮演一个身份，比如一个月或者更少。
图源：人力部
未完待续,请点击[下一页]继续阅读
