深度揭秘：新加坡，一个“伪装”成国家的企业是如何运作的？

属于自己的人才培养机制

内部教育、引入外界人才

一家公司想要发展壮大，不可或缺的就是人才！除了内部培养、升职，还要不断招收新鲜血液，来让公司快速发展。

新加坡，对内实行精英教育，对外引进外资，吸引外籍人才加入，使新加坡保持着高度的精英化。

李光耀曾说的那样：“新加坡太小，只要一届政府变得愚蠢，我们就全完了，国家将沉沦，化为乌有。”

为了保证新加坡的发展，决策人就不能是无脑份子。很多企业，都是在一个英明的领导人下走向高峰，但也会因错误的领导跌到谷底。

新加坡已经度过3代领导人，马上迎来第4代领导人黄循财，在这位被大家称为“草根中的精英”的带头人手中，新加坡这家公司会迎来怎样的发展呢？让我们拭目以待！

点击图片了解黄循财人物经历

通心粉们觉得新加坡还有哪些地方像一家公司呢？欢迎大家留言分享~

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（*截稿前更新）