調查顯示，41%的國人寧願失業，也不願意在工作中感到不愉快。

此外，52%表示，如果工作阻礙他們享受生活，他們寧願辭職。這意味著本地員工認為：生活體驗比工作更重要。其中，年齡介於45到54歲的受訪者占比，比較年輕的一代少，達到百分之46。

人力資源公司任仕達今年2月到3月針對1000名年齡介於18歲到67歲的本地員工展開「工作觀察調查」後也發現，77%的受訪者認為工作地點的靈活度是重要的，大約8成的受訪者重視靈活的工作時間安排。

此外，44%的受訪者表示，如果工作可以為社會做出貢獻，他們不介意賺取較低的工資。這個比率比全球調查高出1個百分點。