萬事通說
唉，招不到人，漲薪還不夠，只好減少工作量了！捲起來！
今天早上，萬事通還在打著哈欠準備上班時，一條消息跳了出來：
新加坡一家餐館干4天休3天，還漲薪10%！太讓人羨慕了
短短一行字，讓萬事通“噌”的一下，精神了起來！
新加坡餐飲業內卷
4個月前發入職花紅搶人
現在更狠了
大家都是一樣的打拚，怎麼還有這麼好的福利呢？
想想萬事通每天忙來忙去地找新聞、查資料、寫文章，殫精竭慮，還得擔心閱讀量不好被老闆批……
居然還有人可以上4休3，不減薪就算了，還漲薪10%！真是 讓人羨慕生氣！
不得不讓萬事通發出來自靈魂地質問：你們……還招人嗎？
開個玩笑，萬事通怎麼會為了區區每周3天休息就拋棄通心粉們呢~
從4月份，新加坡的餐飲業為了招到人就開始卷了：
先是，
就讓網友們心動了。
而後，
網友們都動心了！
現在：漲薪不說，還讓你多休息！萬事通都能想到網友們的留言了~
一餐館推出干4休3、還漲薪10%
還有諸多福利率先實現員工自由
新加坡餐飲業已經這麼缺人了嗎？卷了4個月了還在卷？
據萬事通所知，這家率先推出 干4休3，漲薪10% 的餐館，已經迅速贏了餐飲業員工的心，人手很快充足了起來。
工作時間從每周60小時，縮減到44小時，薪資還漲了10%，怪不得大家競相報名呢。
除此之外，還有諸多福利：
醫療和牙科、員工折扣、年度工資補助、年假、生日券……
圖源：網絡
餐飲業這麼缺人，疫情是一大因素！
很多外籍員工請假或辭職回家 ，對餐飲業造成重大打擊。雖然新加坡疫情好轉，逐漸恢復到疫情前生活，但流失的員工並未回流。
本地人則嫌餐飲業工作太累，不願意干 ，更加劇了餐飲業缺人！
新加坡打工人太累了
亞洲平均工作時長最久
網友：實際時長是調查的一倍
過去幾年，我們也都能在網上看到各個國家和地區開始試行4天工作制。先是冰島，再是比利時、日本，今年英國也開始試行！
看著他們每周“4+3”的生活，想想自己， 每天忙的飛起，恨不得自己是個永遠旋轉的陀螺，毫不停歇。每次下班回家，只想躺在床上什麼都不幹，就這麼癱著~
都沒時間感受生活了！
今年6月份，一份本地調查顯示： 78%的打工人過度疲勞 ，僅有54%的員工對工作和生活和諧感到滿意。
曾經，美國一家公司Sleepseeker做出一份“疲憊指數名單”，新加坡以7.2的高分榮登榜首！
新加坡的打工人每年年均工作時長高打2238小時， 每周工作43小時，是亞洲平均工作時長最久的國家，能不疲憊嗎！
但實際上呢？ 很多小夥伴過著一天10多個小時的生活，比起數據調查要狠得多！
最後，萬事通可以悄悄告訴忙碌的小夥伴們一個“好消息：法國打工人一般在7-8月份放假，又叫做“大假期”，會休4-5周！真讓人羨慕、嫉妒……
新加坡這些工作相對輕鬆待遇好
轉介紹直接得1000紅包
上文是餐飲業為搶人發花紅、漲薪等，還有些新加坡企業為了招人，轉介紹直接獲得1000人民幣紅包！趕緊來看看有哪些好崗位~
新媒體編輯
工作職責：
負責獨立完成選題內容的策劃和撰寫，具有優秀的文字駕馭能力，敏銳把握行業及受眾需求，通過文字、圖片和視頻等媒介表達出來。
任職要求：
1.能獨立完稿、會用文字講故事、文筆不廢話又有趣。
2.了解萬事通的調性，愛並認同我們的價值觀。
3.網感好，反應快，了解網絡輿情，能迅速對熱點做出反應。
4.有1年以上傳統或新媒體原創寫作經驗者優先 。
5.寫稿、編輯、選圖、校對等有排版審美能力。
6.具備數據思維，能夠分析閱讀量、粉絲增長等數據。
簡歷投遞：
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新媒體運營
WE NEED U
工作職責：
1.負責微信公眾號平台運營、日常維護與管理，負責與粉絲互動，網站新聞資訊搜索，將運營媒體維持在一個高話題度。
2.把握目標客戶特點，進行整體構思，獨立完成創意、文案等多種形式的內容支持工作。
3.實時跟蹤推廣內容的效果，配合同事分析數據並及時反饋總結經驗。
4.內容優化，強化體驗，提高訪問量，增加粉絲數，提升用戶活躍度。根據社會熱點、用戶心理形成自己產品的傳播思路方案，具備行業敏感度。
任職要求：
1、一年以上相關工作經驗，熱愛新媒體行業
2、對新媒體運營、社交媒體傳播有充分洞察力及運營思路，熟悉微信、口碑營銷和創意推廣。
3、執行力強，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力。
4、較強的溝通能力、執行能力，勤奮上進，善於學習。
簡歷投遞：
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短視頻運營
工作職責：
1.獨立完成視頻前期的創意策劃，腳本撰寫，指導拍攝，後期製作相關工作，對粉絲增長數負責
2.擅長挖掘話題，符合當下的運營思路和策略，定製傳播方案。
3.能夠自主研究當前新媒體流行趨勢和變化，及時調整內容模式創新，對品牌產品曝光傳播效果負責。
4.熟練視頻鏡頭，BGM運用，進行短視頻內容創意開發與剪輯，能緊跟熱點輸出創意，提高用戶的關注度和黏度。
5.持續對運營數據進行檢測，收集用戶反饋，不斷優化內容模式，策劃帳號活動，實現粉絲增長，提高瀏覽量。
任職要求：
1.本科及以上學歷，傳播、新聞和編導等專業，1年以上工作經驗，有新媒體短視頻行業經驗者優先考慮（可招對口專業實習生）
2.有腦洞，擅長創意策劃，文字功底深厚，思維活躍，洞察力強，表達能力好。
3.能獨立完成視頻剪輯包裝，熟練使用各種剪輯軟體，如PR、FinalcutEduis AE
4.熟悉抖音、快手等短視頻平台運營模式，了解平台運作特點，熟知各項使用功能。
5.懂得短視頻社區的運營技巧，熟知短視頻平台特性，用戶喜好、內容玩法。擅長多種風格。
6.有事業心，執行力強，溝通表達能力強
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課程/留學顧問
WE NEED U
任職要求：
1.善於溝通、喜歡和客戶打交道。
2.善於挖掘學生和家長的需求，並制定相應的學習計劃。
3.能夠根據公司分配資源，積極主動通過電話、微信等形式追蹤回訪客戶並成交。
4.按時完成工作計劃，以及招生任務目標。
5.維護老學員的學習效果，提高學員的滿意度，促成學員續報和轉介紹。
6.積極參與市場和其它部門安排的宣傳活動，做好品牌宣傳。
7.有團隊精神和協作意識，有銷售相關經驗者優先。
全職，PR、公民、長期准證持有者優先
有經驗或能力強者可辦工作準證！
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班主任老師
WE NEED U
任職要求：
1.安排新生課表，協調開課事宜。
2.定期做學生、家長的回訪工作，反饋學生的學習狀況和進度。
3.及時進行課後學情反饋及微信群內學習維護，關注學生的表現，和家長保持緊密溝通。
4.收集學生的學習反饋以及學習過程中遇到的困難，並及時解決。
5.監督學生的作業、學習等進度，定期發送學生報告。
6.執行力強、溝通能力好、有責任心。
大專及本科以上學歷，有教學經驗者和熱愛教育行業者優先。
特別提醒：有經驗或能力強者可辦工作準證！
簡歷投遞：
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華文老師
WE NEED U
任職要求：
1、熟悉新加坡公立學校華文教材
2、普通話發音標準、具有良好的語言表達能力
3、有少兒類授課經驗者優先考慮；有線上線下教育或補習機構工作經驗者優先考慮
4、具有較強的親和力與責任心，教學充滿激情
5、熱愛教學，對中文教育有情懷與理想
6、樂於挑戰自我且擁有團隊精神
簡歷投遞：
chinese@vasterlearning.com
市場營銷
WE NEED U
工作職責：
1.根據業務特點，進行區域、行業、客戶分析，制定針對性的內外部市場運營策略與實施方案，並推動落地，如整合流量資源、營銷節點規劃及創意營銷模式。
2.結合業務需求輸出營銷策略及傳播方案，如行業整合營銷通案、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規劃。
3、具有較強的策劃能力，能主動利用創意、各項策略優化活動執行，能對活動效益的提升提出可行方案。
4.能夠規劃營銷獲客渠道，微信、搜尋引擎、地推等等。
5.具備線上市場活動策劃及執行的全流程能力（運營，獲客，留存，增值，轉化 ），懂得如何藉助市場活動完成業務目標。
6.執行力強，工作積極主動，能夠承受壓力，對自己的職業方向有清晰的規劃。
任職要求：
本科及以上學歷，廣告、傳媒、新聞等相關專業優先；有教育、網際網路行業經驗者優先。
簡歷投遞：
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