十家物流和供應鏈企業改善職場 逾650名員工將受惠

十家物流和供應鏈企業正攜手合作，通過重新設計作業模式等措施改善職場，以吸引更多女性加入這個傳統上以男性員工居多的領域，估計將有超過650名員工受惠。

倉庫分揀是一份典型的朝八晚五的工作，主要負責將貨物包裝起來完成訂單。這類工作實際上不需要固定的上班時間，可以改為更具靈活性的班表來吸引需要靈活工時的女性加入。

這是十家運輸公司同職總簽署協議的部分內容。其他還包括承諾檢討現有的職場政策，比如工作場所騷擾，為女性提供職業培訓等。

全國職工總會秘書長黃志明說：「我們正在推動改善工作環境，比如靈活的工作安排，為許多需要兼顧雙親和孩子的女性提供更多選項。」

職總中小企業協作平台及婦女與家庭事務處署長楊涴凌表示：「物流公司如果他們能夠把他們的工作環境做得比較好的話，其實也是可以吸引很多新媽媽來到他們的公司。新媽媽她們有需要好像哺乳室這一類設施的話， 我覺得這個是公司可以幫她們提供的一些東西。」

職總表示將同女性員工緊密合作，在職業需求和志趣方面給予她們支持。

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