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新加坡的名校教师选拔标准及政府如何培养优秀教师

2022-08-24 缘分 30826

新加坡是全球受教育程度最高国家之一，根据最新《全球年度竞争力报告》显示：新加坡教育全球排第1，被评为全球最适合儿童成长国家在全球中小学排名中，教育排名第一的就是新加坡。

如此高质量的教育水平，必然离不开优秀师资队伍的付出。

新加坡无论是中小学教育，还是高等教育，能保持着高水准，全靠这“严进严出”的师资培训制度。

今天就来扒一扒新加坡名校老师的选拔标准以及政府如何培育优秀教师的。

在新加坡想要成为一名老师有多难？

新加坡将教师纳入公务员体系，全国仅有一所南洋理工大学附属国立教育学院(NIE)，开办教育学士及研究院课程。

申请者须报考校方的入学试，平均每六名考生只有一名合格而获取录，只有最优秀的才能入读。

也就是说，想要成为一名普通的新加坡教师需要先接受一年国立教育学院的培训才可以。

图片来源：NIE官网

国立教育学院 (National Institute of Education) 是南洋理工大学的独立学院，是培养教师的摇篮。

作为新加坡唯一的教师教育学院，国立教育学院多年来致力为学员提供优质的职前训练与在职教师专业发展培训。

为了吸引更多优秀人才投身教育行业，新加坡教育部为师训课程学生提供每月约640至940新加坡元的助学金，并安排学生毕业后直接到官立学校任教，合约期一般为三年。

另外，新加坡自2007年起推行“教师专业与个人发展配套”(GROW Package)计划。为全国每位教师提供每年9,000至12,000新加坡元在职进修低息贷款，大幅提高教师职位的薪酬、福利和工作时间待遇，以确保国内教师整体学术水平和教学素质。

政府如何培养优秀教师？

#重视智能发展

新加坡教师可以照专长与兴趣并参考主任与校长给予的评价选择其职业发展路径(career tracks)，总共有三种发展路径：教学(teaching track)、学校领导(leadership track)、高级专业(senior specialist track)

教学路线（teaching track）：

喜欢教学工作的教师可以依据这条发展路线，按照高级教师、教师带头人、特级教师、首席特级教师这样的顺序依次晋升。

教育部对这类教师的评估重点是考察他们在培养全面发展的学生方面、掌握学科知识方面、创意教学方面以及协调合作方面的潜能。

领导路线(leadership track)：

给予有一定领导才能的教师获得学校领导或者教育部官员的机会。沿着这一路线发展，初任教师可以成为学科主管、部门主管、副校长、校长、校群督导、主管、部门主任、教育总主管。这条路线主要是考察教师在三个关键能力和两种核心能力的成绩。三个关键能力包括领袖才能、人事管理和行为管理，两种核心能力包括教学才能和个人素质。

高级专业路线(senior specialist track)：

这给学术性较强的教师提供了努力方向。按这一路径发展，初任教师将来可以成为一级高级专家、二级高级专家、专家带头人、主要专家，最终成为首席专家。这条路线主要考察教师的教学研究能力，这样的专家最后大多到国立教育学院工作，成为教师培养研究者。