職總平價集團宣布，將在9月1日起推行漸進式薪金模式，讓旗下零售、餐飲和供應鏈業務的超過1萬名全職和兼職員工，能因此享有更高薪金。

職總平價集團今天（28日）發布文告時表示，希望能在業界起到帶頭作用，為行業制定新標準，藉以改善員工生活。

職總秘書長黃志明說：「漸進式薪金模式將會幫助低薪工友得到更高的薪金，讓他們能更好地應付生活開支。我希望這能推動其他企業也採納漸進式薪金模式，幫助我們的低薪工友。」

另外，職總平價集團總裁查瓦拉（Vipul Chawla）說，員工是公司最重要的資產，集團重視員工們的風險與精神，公司希望整個團隊向前邁進，因此決定將漸進式薪金模式擴展到零售業務之外，包括在集團從事不同業務的員工。

該舉措將惠及公司旗下超過1萬名全職和兼職員工。在政府津貼後，職總平價集團接下來三年，預計將投入7000萬元，通過漸進式薪金模式，為低薪工友謀福利。

職總將在接下來幾個星期同工友分享相關細節。