人力部將為有經驗的外籍科技專才，推出為期五年的就業准證，以滿足本地對這類高度專業技能人才的需求。

申請者的月薪必須達到至少1萬零500元，而且必須符合互補專才評估框架COMPASS的要求。

此外，從明年9月起，僱主在招聘10%收入最高的就業准證持有人，也就是月薪在2萬2500元或以上的員工時，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告。

申請個人化就業准證PEP的月薪門檻，也會從目前的1萬2000元或1萬8000元，劃一為2萬2500元。

與此同時，政府將放寬企業刊登招聘廣告的規定。從下個月起，企業在刊登招聘廣告至少14天後，就能申請聘用持就業准證或S准證的外籍員工。這比目前的28天縮短了一半。

人力部也承諾縮短就業准證申請的處理時間，並會在10個工作日內回復所有申請者。

人力部長陳詩龍承諾，我國也會繼續投資於本地勞動隊伍，培養更多國人成為世界級領袖。