新加坡工作准证迎要变天！最顶尖Pass类型诞生；EP、SP门槛提高

而对于续签的EP和SP则要在2023年9月1日前达到新的收入标准。SP的门槛还会在2023和2025年分别进一步提高，第一层外劳税也将从2025年起从330新币调高至650新币。

看着不断上涨的薪资标准，不少网友纷纷吐槽：做不了“充值玩家”，就只能退出这场局了吗？

其实不是的，新加坡政府也考虑到了雇主薪资和求职者自身条件不能完全匹配的情况，所以推出了积分评估制，不达标的申请者可以通过奖励标准获得额外积分来弥补所需要的分数。

评估标准采用累进位，雇主必须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）为申请者评估。申请者必须在评估框架中获得累计40分，就能符合申请就业准证的资格。

新的就业评估框架

新加坡一直以来推崇的就是希望在这里不要变成某一国的人为主体。经常关注新加坡眼的读者也会知道，这是新加坡公共政策治理一以贯之的连续性，毕竟在这里连买政府组屋，都要控制种族比例，避免造成聚集。

新加坡人力部公布的这些标准，让求职者和有意招聘外国人的本地公司都可以更好调整用人制度和比例，同时也在一定程度缓解了毕业生和高龄求职者的焦虑。

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编辑：HQ