后天起，新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了~

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昨天，新加坡突然宣布将于明年1月1日起开放“顶级专才准证”，引起一波轰动。

这次的新准证，说白了几乎等同于给外国人发放“特权准证”。

高薪（每月至少固定薪水30000新元）

雇主直聘，不必走寻常准证（EP/SP）招聘流程

有效期长达5年，跟永久居民（PR）更新时效（REP）一致

离职后有6个月逗留期，其他有的准证仅一个月

综合上述条件，能拿到“顶级专才准证”的绝对是人上人。

图源：CNN

不仅超过90%的在新外国准证持有者，月薪3万新元就连很多新加坡公民、PR都追不上。

这波操作让本地网友开启疯狂讨论模式，同时也震惊外媒：新加坡又要抢人才？

新加坡工作准证结构“地震”

后天起，外国人申请门槛更高！

顶级专才准证的出现，也代表新加坡的工作准证“内卷”出现新高度。

未来几个月内，新加坡的工作准证结构将变成这样

（申请门槛从高到低排列）

顶级专才准证

ONE.P（Overseas Networks & Expertise Pass ）

能申请到的人

相当于该领域最顶尖5%人才

2023年1月1日开放申请

适用所有行业

ONE.P 人力部官网说明

薪资门槛:月薪30000新元*

申请条件：过去一年的月达到3万新币或以上，或者新工作月薪3万；海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。

准证有效期：5年一更新

福利：可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

个人化就业准证

PEP（Personalised Employment Pass）

能申请到的人

相当于该领域最顶尖10%人才

适用所有行业，准证到期无更新

PEP

薪资门槛:新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。*

申请条件：参考月薪标准

准证有效期：3年，到期不予更新

福利：可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。

*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利： 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。

科技准证

T.P（Tech.Pass ）

2021年1月1日开放申请

适用外国科技企业家、高层管理人或行业专家

TP

薪资门槛:固定月薪20000新元*

申请条件：以下条件满足2项即可，月薪20000新元；曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年；曾主导科技产品的研发工作，该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元

准证有效期：2年，到期可更新

福利：可以带家属来新加坡；可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动，也可成为本地公司的投资者，雇员，顾问或董事。

EP准证（*注意9月新政）

EP（Employment Pass）

是新加坡人力部

给外国专业人才

（管理层，主管或专业职位）

EP | 示意

薪资门槛:月薪4500新元可申请，2022年9月1日起薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。

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