較早前，人力部宣布，我國將推出為期五年的海外專才准證，以吸引月薪超過3萬的全球頂尖人才到我國發展。他們的配偶也將獲准入境，在本地工作。
職總助理秘書長鄭德源表示，當局對頂尖人才的定義必須更清楚透明，例如：他們來自哪些大學，從事哪些領域的研究等。
鄭德源說，我們需要，也希望確保本地專業人士、經理和執行人員能在公平的情況下，和外來人才競爭，這是至關重要的，因此他希望僱主能有意識地，優先考慮聘請本地專業人士、經理和執行人員，才決定是否要引進外國員工。
他說，當局也必須採取措施，確保本地和外國頂尖人才之間的知識轉移，這樣我國才能繼續建立一個以本地人為核心的勞動隊伍。