萬事通說
中國小伙哭訴：帶著妻子和狗來新加坡工作，一下飛機就被通知取消合同，求助無門欲哭無淚！
一場疫情讓我們的生活遭遇變故，甚至有人從新加坡悻悻離場。
不過，最近一位從中國過來的小伙兒剛入境新加坡，就被公司通知他要「離場」，他用簡短的時間線講述了他的「怨種」經歷：
新加坡公司通知入職兩周前收到新合同；
起飛前兩天收到HR的熱情歡迎；
起飛前幾秒收到下周工作安排；
落地之後接到合同取消的電話！
看著陪自己遠渡重洋的妻子以及養了很久的狗狗，28歲的他站在生活的十字街頭欲哭無淚，調侃自己是最慘打工人。
上海交大博士生遠渡重洋，
攜妻帶狗來新加坡工作
在新加坡樟宜機場，每天都有無數的追夢人來到這片熱土，滿懷希冀，希望在此紮根擁有自己的一片天，小林（化名）就是其中的一員。
今年從上海交大畢業的小林在面試工作中，與一家國際知名公司洽談成功，決定在8月25日那天飛新加坡入駐新加坡的分公司，職位是算法工程師。
在動身之前，他也有過擔心和顧慮，但是和HR溝通良好，對方保證職位可靠，讓他放心。
公司在通知他入職兩周前給他發了新合同，起飛前兩天小林收到HR的熱情歡迎，甚至起飛前幾秒小林還收到了下周工作的安排。
抵達新加坡辦理入境材料時，
他被通知「落地裁」了
可就在他搭乘8月25日航班入境新加坡，正在排隊辦理入境材料時，他卻突然收到合同取消的通知，沒有抱歉，沒有其他補救措施，簡單理解就是還沒入職就被「開除」了，還是在異國他鄉！
「通知我的HR普通話不流利，話術就是反覆幾句，合同被取消了，其他她也不知道，其實HR的任務就是傳達上層意見，並沒有決策權」。
為了這次的工作，小林可以說了下了很大的決心，不僅妻子跟他一起來到新加坡，他們甚至還把心愛的寵物狗都帶來了，為的就是可以在這裡實現自己的職業理想。
掛斷電話看著妻子好奇的眼神，小林對自己人生的出口第一次失去了判斷。
進退兩難，
小林一家站在了生活的十字路口
先拋開小林為了此次出國做的幾個月準備不說，此次來新加坡，小林已經花了7萬多人民幣。如今合同取消，他的處境著實讓人擔憂。
根據小林的崗位，網友推測他大機率申請的是EP，如今offer沒了，雖說有30天的入境白卡，但已經沒有合法的准證待在新加坡了，更不要說他幫她妻子申請的直系親屬准證（DP）了。
除了留在新加坡的生活成本需要個人負擔之外，現在回國的機票也得2-3萬，況且回國還要被隔離，這個過程的經濟損失和人力損失是巨大的。
如今的當務之急就是要趕緊聯繫本地的其他公司，看它們能否提供offer並能提供EP。如今小林一家仍在新加坡等著維權，妻子只能偷偷哭泣，狗狗還在隔離中心。
200多人遭遇類似情況，
有人甚至都租好了新加坡的房子
當小林的遭遇在網上廣為流傳，更多受害者也湧現出來。
同在8月25日收到合同取消的還有大周（化名），不過他比小林幸運的一點是他是8月28日的機票。
事發的下午5點左右，大周接到一通跨洋電話，也是同一家公司的HR，她說接到公司通知，要收回大周的 offer。為了去新加坡入職，大周也籌備了好幾個月。為了方便，他還托朋友在新加坡找好了房子，連租金都給了三個月的。
發生小林類似遭遇的求職者，大周說得有200多人。他們都是在還沒入職時就被單方面通知取消合同，來回折騰維權一直沒得到有效處理。
聯繫始作俑者的同一家公司，對方HR也表示是部分技術團隊的招聘方案調整， 導致技術相關崗位被關閉，他們也正在盡最大努力和支持大家度過難關。
賠償尚未談攏，
最難的要屬今年的應屆生
在大家求助聲中，該公司當前給出的解決方案是賠償1個月的工資，另外去往新加坡的求職者會有其他報銷款，比如機票、酒店等，不過他們只負責對求職者，並不涵蓋家屬，因此像小林這種拖家帶口去新加坡，伴侶的費用公司不承擔。
而這樣的解決措施，顯然不能讓受影響的求職者接受。在維權的過程中，像小周這樣的應屆畢業生無疑是最難的。
去年12月份，小周經過重重考核拿到了該公司的offer。本來計劃4月入職，但由於受疫情影響直接推遲到了8月。現在已經錯過了校招的窗口期，小周的職業軌跡可能會因為這次的事件而發生改變。
新加坡官方發聲：
以上僱傭關係尚未在法令保護下
很快，該事件也引發了新加坡當局的關注。
就在今天，新加坡勞資政公平與良好僱傭聯盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，簡稱TAFEP）和人力部的發言人表示：
根據《僱傭法令》（Employment Act ）守則，僱傭合同在新雇員第一天報到時才生效，在生效之前不能在該法令下向對方索取通知費或要求賠償。任何賠償都必須通過律師進行民事索賠。
也就是說只要准員工在還沒去公司報道，那《僱傭法令》就尚未生效，因此不能索賠。網友看到後也是大為不解，像小林大周他們這種情況，只能自認倒霉嗎……
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{nextpage}此外，發言人也表示，僱傭合同是僱主和潛在雇員對開始一個新的僱傭關係的承諾，僱主耗費了資源，雇員放棄了其他工作機會，都會成本付出。因此，如果在開始工作前就終止合同，受影響的各方，就應該以友好的方式，以有誠意的方式解決問題。
簡單理解就是雖然不受法令約束，但希望雙方友好協商，避免矛盾的發生。看到這，很多小林的支持者都覺得不公平，認為海外務工少了更細緻的保障。
出國工作坑太多，
合同取消還背房貸你敢信？
原以為這樣的事情只是偶然，沒想到還炸出了一片受害者。
大家跑到小林的帖子下面留言說，去國外都有變數，他之前還被裁員過，當時也非常悽慘。
「之前聽同事說過把上海的房子賣了，去紐約，然後合同被取消的 。」
還有人直接跟小林比慘，說他這個是異國取消， 他們的是異國不同城市，房子都買了，剛搬過去就被取消，而他還要還房貸 ……
總結
隨著社會的發展，跨國工作已經越來越普遍，海外或許有更廣闊的發展機遇，輕鬆擁有匯率優勢，可也有一些你看不見的陷阱，海外維權又是舉步維艱。
如今小林一家為了維權仍留在新加坡，怕回國以後索賠更難，也不想來回折騰，正在尋找新的就業機會。通心粉們，你身邊有人遭遇過類似情況嗎？你對小林、大周他們有什麼好的建議呢？快快留言告訴我們吧~
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