陈诗龙：当局之后将同零售业员工交流 了解渐进式薪金模式是否需改进

人力部将同零售业员工交流 了解渐进式薪金模式的利与弊 (7/9/2022) 零售业刚在这个月推行渐进式薪金模式，人力部长陈诗龙表示，当局将在三到六个月后同员工进行交流，以更好地了解这项措施是否有需要改进。

零售业刚在这个月推行渐进式薪金模式，人力部长陈诗龙表示，当局将在三到六个月后同员工进行交流，以更好地了解这项措施是否有需要改进。

陈诗龙今天（7日）走访进口商Radha Exports总公司，向较低薪员工了解他们对渐进式薪金模式的看法。

陈诗龙接受媒体访问时表示，员工需要时间来适应这个模式，当局接下来会举办座谈会，收集他们的反馈。

针对零售业依旧面对人手短缺的问题，陈诗龙说，政府有一系列的措施协助企业提高生产力，包括劳动力发展局的各种计划，来协助员工提升技能和重新设计工作。他相信这些措施有助于解决人手短缺问题。