零售業剛在這個月推行漸進式薪金模式，人力部長陳詩龍表示，當局將在三到六個月後同員工進行交流，以更好地了解這項措施是否有需要改進。
陳詩龍今天（7日）走訪進口商Radha Exports總公司，向較低薪員工了解他們對漸進式薪金模式的看法。
陳詩龍接受媒體訪問時表示，員工需要時間來適應這個模式，當局接下來會舉辦座談會，收集他們的反饋。
針對零售業依舊面對人手短缺的問題，陳詩龍說，政府有一系列的措施協助企業提高生產力，包括勞動力發展局的各種計劃，來協助員工提升技能和重新設計工作。他相信這些措施有助於解決人手短缺問題。