陳詩龍在國會發表部長聲明表示，海外專才准證和「科技准證」（Tech. Pass）不同的是，前者開放給所有領域的專才，期限長達五年，而後者則是專注在科技領域，期限為兩年；此外，海外專才准證持有者的配偶也獲准在本地工作。
陳詩龍說，如同其他工作準證持有人，當局沒有對這些獲准工作的配偶所申請的工作領域設限。
他表示，海外專才准證長達五年，意味著他們的配偶也有更長時間在本地工作，這給予頂級專才在考慮前來我國時，提供更多的保障。部長說，商界反映，這些都是頂級專才在決定到哪裡工作的主要考量點。
針對議員詢問為何這些配偶無需經過評估就獲准在本地找工作，陳詩龍說，當局不再為就業准證（EP）持有者的家屬發放工作同意書（LOC），他們必須和其他外國人一樣持有工作證，這個政策維持不變。
但是，他指出，頂級專才不同，他們是多地爭奪的對象，很多地方包括香港、阿聯和英國等，都為這些人才的家屬提供工作方面的優惠。當這些人才在考慮到另一個地方工作時，通常要考慮到家人，如果他們的配偶沒有工作保障，他們可能因此會選擇到別處去。
部長說，就業准證的最頂層5%、可能有資格獲得海外專才准證的工作準證持有人，他們當中只有少數人的配偶在工作，但當局向頂級專才發出的信號，卻是強有力且起著關鍵作用的。