与此同时,他们的工资将不受影响。
图源:PropertyGuru官网
另外,新加坡一家牙科诊所DP Dental,以及知名日式料理连锁餐厅Tenya,也纷纷开始实行四天工作制。
不过,为了获得工作时间上优待,DP Dental的员工就必须放弃全年加薪。至于薪水上面,则不会有任何缩减。
DP Dental,图源:海峡时报
在政府放话,鼓励更多企业实行四天工作制后,不难想像会有更多企业开始仔细考虑这个建议,从而找到更好的办法。
网络上,很多网民对政府这项鼓励性建议发表了看法。有人对此表示十分悲观,认为四天工作制并不能从根本上解决问题。
“就算你希望一周工作一天也行啊...但是如果还是5天的工作量,那么不管减少了多少工作日也将无济于事”
有人仔细算了算工作时间,发现改成四天工作制,可能还不如现有的五天工作制要来得轻松。
“(新加坡)如此多的公司仍然坚持每周44小时工作时间......如果是四天工作制,总工作市场时长是44小时的话,那每天就必须工作11个小时。要是再加上一小时的午休时间,那么员工每天早上8点就要上班,到晚上8点才能下班。”
可以看出,新加坡网民对于四天工作制还是颇有疑虑的。
实行四天工作制,新加坡很“落后”
多国网友分享实际经历
当然,很多新加坡人暂时没有享受到四天工作制的好处,对此不太信任也是可以理解。
纵观全球,四天工作制其实已经并不是个新鲜玩意了。欧美多国早已实施,亚洲地区也有国家已经开始。
图源:Chinadaily
其中,最引人关注的当属英国了。今年6月,英国的70家公司的3300名员工开始试行一周四天工作制:在工作量和薪水不减的前提下,员工每周的工作时间从40小时变为32小时。
这是全球迄今为止,最大规模的四天工作制试行计划。
爱尔兰、西班牙、日本、澳洲等国,也纷纷不甘落于人后,纷纷推出类似计划。
上个月,20家澳大利亚和新西兰企业开始对四天工作制试验进行长达6个月的密切检测。
参与该试验的,还有来自其他三个国家(美国、英国和爱尔兰)的151家公司。四天工作制,在未来可能会越来越普遍。
甚至是中国内地,也考虑过这个制度。2018年,中国社会科学院就在《2017-2018年中国休闲发展报告》中建议,2030年起实行“做四休三”。
图源:见水印
在已经部分实现四天工作制的国家中,很多人分享了他们的经历。
以下内容来自小红书网友@黎黎黎黎里粒:
今天是我刚好入职第一个月,四周28天才上了16天班!
第一感受就是时间过得好快啊,一眨眼就一个月了~
2.有人说到工作量会很大要加班。相比我之前的工作量,确实是大了,也没到加班到晚上的程度,我是早9晚5.30,最多就是到6点这样下班。而且我现在管理的品牌和市场比之前的工作更大更成熟,自然工作量是多一些。更何况有新东西学,自然也是乐意
3.钱少了吗?虽然是4天制,但是付的是五天薪资。入职第五天就收下了工资!
4.公司允许在世界17个办公室办公,同事就过去了几周在西班牙,几周在意大利,还有去了好几个月美国的,这确实是我的理想生活
5.除了四天制,我还有额外的25天年假,再加上2天自愿者日。那如果我收养了一个小狗狗,它刚到家需要我的照顾,我也可以带薪休假,各种带薪休假,公司都明确写着的
上面这位身处英国的网友对四天工作制充满好评,认为这是她理想中的生活。
还有一些并没有官宣实行四天工作制的国家,实际上工作制度也和这个相差无几,让网友很是羡慕。
以下内容来自小红书网友@六千里泡泡:
每个周五下午,学院大楼就基本上没人了。(虽然平时人也不多)
周五中午就看到老师同学一个个背着包锁了办公室门,头也不回地扎向他们的愉快周末。
过分的是,现在是周四晚上八点,邻居家已经开始开party了!各种大喊大叫,孩子哭闹。而且欢快的音乐已经大声放了两个小时了!
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