新加坡的年轻人是这样的一代，你真的了解他们吗

新加坡是个高度发达的社会，这里的年轻人基本都受过良好的教育和培养，他们的发展和想法关系着新加坡的未来，那么新加坡的年轻人是一个怎样的群体呢？透过置业，工作和政治想法等方面可窥探一二。

倾向于租房

根据PropertyGuru发布的2022年下半年消费者情绪调查，衡量房地产满意度、整体条件、房屋负担能力、利率、对政府做出的努力指数。

一项最新调查显示，54％的年轻国人有意购买新房子以享有更多个人空间，但有66％因为房价太高而选择租房。

根据PropertyGuru9月7日发布的2022年下半年消费者情绪调查，衡量房地产满意度、整体条件、房屋负担能力、利率、对政府做出的努力，以及房价这些指标的整体情绪指数，从今年上半年的51点下降至45点。这反映了相较于上半年，受访者下半年对本地房地产市场的整体满意度更低。

调查中的年轻国人年龄介于22岁至29岁。其中，大部分年轻人（66％）因为不够储蓄而选择租房；有36％则是因为现阶段没有迫切需要买房而租房。

上述调查衡量受访者对本地房地产市场的情绪和期望。这项调查在今年6月13日至7月12日间在线上进行，共访问了967名新加坡人。

租房一族将是未来的主力军。

求职观念

本地约67％的年轻专业人士打算在未来一年内转换工作或离职，但正考虑离职的人当中，有八成认为若条件合适，不介意改变主意留下。

其中，约45％的人把加薪选为促使他们留在公司的关键因素，其他较受欢迎的选项是升职（28％）和转换工作内容（25％）。

某跨国招聘公司在9月15日一份针对东南亚大离职潮的调查报告中，公布上述结果。

该公司在今年6月向东南亚六个国家的2600多名专业人士，以及1100多家公司进行调查，了解这些人才和公司对离职的看法，以及能挽留他们的因素。这六个国家是新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、印度尼西亚和越南。

调查发现，新加坡有80％的年轻一点专业人士曾在去年考虑离职，但有64％的人在还没确定新工作前，不太愿意辞去现有的工作。

尽管曾考虑离职的人数占多达八成，36％的人并未在过去一年这么做。他们留在公司最主要的原因是还没找到最合适的工作（50％）、对于新工作场所的文化与合适程度感到不确定（29％），以及担心新公司的就业稳定性（28％）。

社会经济

一项针对国庆群众大会的调查显示，生活费上涨获得最多关注，超过六成参与调查的人认为这是本地首要关注的课题。

此外，多数人对废除《刑事法典》第377A节条文表示支持或中立，仅两成受访者不支持这项举措。

市场调查机构Milieu Insight随后在星期天和星期一（8月22日）对600名来自不同年龄层、性别和种族的本地居民展开网络调查。

调查显示，67％的参与者认为生活费上涨是目前首要关注的课题，远超出经济衰退（7％）、气候变化（4％）和新冠病毒株的出现（4％）。

另针对李总理宣布废除《刑事法典》第377A节条文，男性之间的性行为将不再视为刑事罪行，近半数的人持中立态度（46％），支持者则占34％。

支持废除条文的年轻人最多，占16岁至24岁参与者的一半，而支持率最低的年龄层为45岁至54岁，仅24％表示支持。

政府进一步放宽戴口罩的规定，则获得多数人的支持，达61％。参与者中，47％觉得决策的时间点刚刚好，但28％的人较为谨慎，认为时机过早。

虽然近半的参与者（47％）认为放宽规定会使冠病疫情恶化，但多达91％的民众对政府带领国家从疫情中复苏的能力有一定的信心。

社会认可度

新加坡迈入与冠病共存阶段后，每日确诊人数虽曾一度飙升至超过2万人，防疫政策的时紧时松也造成一些不便。不过一项最新调查显示，本地居民对政府的防疫表现满意度仍高达八成，60岁以上群体的满意度甚至超过90％。

相比之下，台湾虽然在防疫初期交出了漂亮的成绩单，但过去一年当地出现疫苗和检测仪不足的问题，导致人们对相关政策失去信心，产生不满情绪，有近六成的民众不满意政府的防疫表现，而且年纪越大者，不满程度越显著。

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