新加坡工作准证Employment Pass

2022-10-16 缘分 20739

新加坡工作准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部给外国专业人员、经理、主管或专业职位提供的工作准证。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制。首次申请EP获批后，可获得最长2年有效期，延签可获得最长3年有效期。EP持有者将可为亲属申请DP或LTVP亲属准证。

EP的资格要求

只有符合以下条件的申请人才能获EP：

在新加坡已获得工作机会（Job Offer）。

从事管理、主管或专业工作。

有良好的学历、专业资格或专业技能。

固定薪资达到新加坡当地前三分之一的PMET收入水平。

如下图所示：

自2022年9月1日起，对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。在提交EP申请时，申请人将被要求提供资格和工作经验的详细信息。人力部不接受未经认证机构的资格认证。

EP申请人可以免费使用人力部提供的自我评估工具（SAT）评估申请是否满足EP的资格要求。如果SAT结果显示申请资质不合格，则不应该提交申请，因为申请会被拒绝。如果SAT结果显示该申请资质合格，则EP申请获批可能性约为90%。

EP工作准证必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人申请。对于没有新加坡办事处或分公司的海外雇主，则需要找到一家新加坡本地公司作为当地赞助商并代表其申请。

申诉未通过的

EP申请

未通过的EP申请，在三个月内可以进行上诉，但只有在申请人能够对EP申请拒绝通知中陈述的拒绝原因进行补充说明或补充材料时，才可以进行申诉。与申请时相同，EP申诉必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人提交。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交EP申请。85%的EP申诉会在六周内处理完毕。

EP工作准证的延期

EP持有者可以在EP工作准证到期前6个月开始申请EP延期。EP延期申请必须在准证过期前2个月提交到人力部。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交EP申请。与申请时相同，EP延期申请必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人提交。延签可获得最长3年有效期，且不受持有者的护照有效期影响。

现有的EP持有者如需延期其准证，须达到延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到4500新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币。自2023年9月1日起，现有的EP持有者须达到新的延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。

EP持有者的亲属准证DP和LTVP

作为新加坡EP准证的持有者，为了更好地发展事业，该如何为家属申请适合他们的准证，以便能够长期与家人团聚呢？只要EP持有者的月薪达到6000新币，则可为合法结婚的配偶，以及21岁以下的未婚子女（包括合法收养的子女）申请DP亲属准证，或者为普通法同居伴侣、21岁以上的未婚残疾儿童、21岁以下的未婚继子女申请LTVP亲属准证。若要为父母申请LTVP准证，则需要EP持有者的月薪达到12000新币。