一直以來，社會都在提倡男女平等，但到了今時今日，女性在企業的參與程度依舊明顯偏低。數據顯示，在美國，2020年只有2.3%的風險投資資金流向女性創業，僅12%的風險投資公司決策者是女性；而在新加坡，只有27.5%的企業擁有者是女性。

為了提升女性在企業的參與度，一家在新加坡註冊的非營利組織——Women Venture Asia日前舉行了一場推介禮，希望通過建立一個由女性企業家、投資者和商業領袖組成的生態系統，釋放女性企業家的力量，破除企業中的性別差距。

組織創辦人Harmin Kaur在致詞時提到，希望通過組建強大的網絡、獲得資金、打造數字平台和在線生態系統中心等方式，讓女性充分發揮潛力，為經濟做出貢獻。

這場推介禮也舉行了兩場論壇，一同探討要如何推進企業的發展。

第一場主題為「建立更具包容性的創業生態系統」論壇上， Shiok Meats集團執行長兼聯合創始人Sandhya Sriram、Zalora聯合創始人Magnus Grimeland、高盛董事經理J.P.Churchouse以及新加坡風險投資和私募股權協會主席 Sanjay Gujral一同參與了討論。

Women Venture Asia創辦人Harmin Kaur致開幕詞

Shiok Meats是新加坡首家培植海鮮公司，專門研究細胞培養的人造肉。公司聯合創始人Sandhya Sriram在論壇上，分享了她從一名在實驗室的工作的科學家，變身成為企業家的心路歷程。

新加坡政府投資公司董事經理Owi Ruivivar（右）主持「建立更具包容性的創業生態系統」論壇。左起：新加坡風險投資和私募股權協會主席 Sanjay Gujral、高盛董事經理J.P.Churchouse、Shiok Meats集團執行長兼聯合創始人Sandhya Sriram以及Zalora聯合創始人Magnus Grimeland。

「我在2012、2013年完成博士學位後開始面對中年危機，當你成為科學家的時候，你首先想到的是我會找到治癒癌症的方法，或者我會開發疫苗，但後來你會意識到，能夠做到這點的人只占非常少數。」

對未來有些不安的Sandhya，後來決定加入與科學相關的媒體公司。「剛開始做採訪很讓我不安，我討厭與人交談，我只喜歡待在實驗室里。我還記得參加活動時，只站在角落不與任何人說話。但後來我意識到我只是在浪費時間。最後，我決定打開心房，和那些我不認識的人交談。」

投身媒體行業，是Sandhya隨後創業的起點。經過不同的經驗積累和思考，Sandhya兩年後決定勇敢跨前，開創通過實驗室細胞培養的人造肉公司——Shiok Meats。

對於打造多元的創業機會，J.P.Churchouse提到，多元化的環境，無論對經濟、公司還是社區發展都有好處。其中，高盛把10億美元的資金，投入到擁有多元化創始人和領導團隊的成長型公司，並透過提供培訓、智力資本幫助這些公司成長。

另外Magnus Grimeland和Sanjay Gujral則提到，投資的最佳時機其實是在過了巔峰之後，而不是在最高峰的時候。正好現在剛過了高峰期，預計接下來幾年內，更多偉大的新公司將會誕生。同時，隨著宏觀環境的改變，許多原本可能投放到中國的資金現在正湧入本區域，現在是一個投資的好時機，而東南亞和印度接下來將成為具有潛力的市場。

第二場主題為「雄心壯志，前進的方向」的論壇上，新加坡現金回扣平台Shopback 聯合創始人Shanru Lai、外灘中心投資副執行長 Deborah Widjaja、Lightbearers 創始人Carrie Tan 以及龐蒂亞克土地酒店集團高級副總裁Kwee Wei-Lin一同參與了對話。

新加坡婦女聯合會(United Women Singapore)主席Georgette Tan（右）主持「雄心壯志，前進的方向」論壇，左起：Shopback 聯合創始人Shanru Lai、 以及龐蒂亞克土地酒店集團高級副總裁Kwee Wei-Lin、Lightbearers 創始人Carrie Tan以及外灘中心投資副CEO Deborah Widjaja。

在帶領企業發展的過程中，導師扮演著非常重要的角色。Shanru Lai說到，儘管她沒有全職導師從旁指導，但在和其他創始人以及團隊交流的過程中，讓她學習到許多。

Kwee Wei-Lin則提到，導師最重要的給予一個人繼續往前的信心。她回憶到，當她有了第一個孩子後，曾猶豫是否要告別職場，專心照顧孩子。不過父親的一句話，「不，你應該總是有一隻腳伸進去，另一隻腳在外面」，讓她篤定地繼續在職場上拼搏。

Carrie Tan談到，在和一些有資歷的人交談時，應該以更開放的心態聆聽對方的意見。過去她曾因為過於謹慎，而錯過了他人的忠告。Deborah則認為，導師在指導的過程中，只能達到一個人所能接受的程度，「如果說得太多，反而會欲速則不達」。

發展企業的過程中必然會面對各種挑戰，論壇的參與者們也經歷過自我懷疑的階段，但她們都認為，只要遇到困難就應該勇敢面對。

Kwee Wei-Lin說到，她樂於接受新事物，並希望能為社會做出改變，抱著這樣的使命讓她勇於擁抱改變；Carrie則指出，「我領悟到的是『要對舒適感到不安』，通過自己以及其他女性的經歷，我們發現不知道要如何停止讓自己迎接下一個挑戰。」她認為，不敢踏出舒適圈才是最大的危機。

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