58家機構因為對員工身心健康提供支持，在今年的新加坡保健獎上獲得肯定。當中超過九成推出心理健康計劃，比2019年的45%來得多。今年共有135名得獎者，包括政府機構、小販中心和學前教育中心等。
獲獎學前中心負責人努麗莎表示：「我們需要探討有關精神狀態的工作坊和培訓。這些管理壓力和時間，以及建立韌性的技能，是教師可以學習的軟技能。」
人力部高級政務部長扎吉哈在頒獎典禮上致辭時也表示，員工的福祉決定了企業的可持續性。
扎吉哈表示：「很大程度上取決於機構如何加強工作與生活平衡。除了提供靈活工作安排，幫助員工更好平衡家庭和工作生活，僱主也可推出福利計劃，灌輸自我照顧的文化，並幫助員工在有壓力時更好地應對。」
扎吉哈還說，職場健康涵蓋慢性病和心理健康等方面，僱主應該更積極地應對工作壓力方面的課題。