推特免职3700人、FB辞退1.1万！美国裁员潮席卷全球，新加坡惨遭波及！

在新加坡国会上，人力部长陈诗龙也已《三国演义》做比喻：新加坡好比刘备，顶级人才好比诸葛亮，新加坡不能被动等待顶级人才的到来，而应该主动出击，像刘备三顾茅庐一样，吸引并留住最顶尖的本地和国际人才。

李显龙总理在今年的国庆群众演讲大会上，也表示：“这是一个人才决定国家成功的时代，在全球争相吸引人才之际，新加坡不能落后。”

可见，新加坡对于科技人才的追求有多厉害，如果你是一名科技人才，在新加坡会受到裁员潮的影响会很小。

通胀高经济衰退，美国爆发裁员潮

如今的新加坡也面临同样局势

话虽这么说，但并不代表新加坡不会发生裁员潮。

据悉，美国之所以爆发裁员潮，与通胀脱不了关系。

有经济专家指出：从经济大环境看，美国通胀高，美联储激进加息，美国经济如今在过热到衰退的过程当中，宏观经济不佳导致裁员的企业增加。

而新加坡恰恰也是面临这种情况：通胀高物价飞涨、金管局5次收紧货币政策导致新元升值。

虽然新加坡各领域都在加薪，但涨薪幅度远比不上通胀，看起来涨薪了，但实际上却是降低了。人们的生活依旧很难。

国际咨询公司美世（Mercer）昨天（15日）发表的调查结果显示，新加坡18个参与调查的行业的加薪幅度都在上升；到了明年，新加坡的总体加薪预算将达到总工资成本的5％，高于疫前的4.7％。

但美世在报告中指出，今年新加坡通货膨胀率居高不下，使得雇员的实际薪金预计下滑2.95%。

有业者担忧员工涨薪难承担，

恐选择裁员应对

此外， 一些公司担心给员工涨薪，自己或难以承担。

有业者坦言，给员工涨工资后，为了维持营收，还得承担一些成本来留住消费者。成本支出到一个度后，他们会考虑裁员。

早在上个月底，新加坡人力部发布的新加坡2022年第三季劳动市场报告中，就有1600人被裁员，同比第二季度830人，几乎翻了一番。

在这部分裁退的员工中，服务业就占了1100人，如外卖、快递，另外就是生产制造业人员，大多因为公司业务重组或生产停产而被裁。

总结

结合以上消息来看，新加坡如果发生裁员潮，最担心应该是服务业，而非科技领域！

针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎大家留言分享~

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（*截稿前更新）