不过,没有人能打包票明年会发生什么。
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当然,总体上看,市场对通货膨胀有着良好的预期前景。这也让不少新加坡的企业现在对局势持有观望态度,不愿贸然匹配通胀幅度给予员工加薪。
与其全面加薪,根据Mercer的调查,新加坡企业更愿意投入在提高低收入员工的待遇上面。
不过,很多企业现在正在面临人才短缺的困境。根据之前的调查,新加坡员工离职的主要原因是缺乏明确的职业道路和成长机会及薪酬竞争力低。
在后疫情时代,员工更追求在工作场所时能获得的幸福感。
图源:海峡时报
倾听员工的需求、理解员工的价值诉求、重新规划公司的奖励理念、积极向员工提供奖励是相当必要的。Mercer最终做出了总结。
说起来,通货膨胀给新加坡所有人都带来了严重影响,政府对此也不得出手发钱了。
新加坡财政部发布了文告,表示新加坡公民可以开始登录定心与援助配套(Assurance Package)的官方网站,查看个人是否符合上述现金补助和生活费特别补助的条件了!
一旦符合条件者,在今年12月就可获得高达700新币的补贴。
图源:海峡时报
虽然发放这笔钱的本意,是帮助一些家庭应对明年消费税即将上涨后带来的冲击。
但在通货膨胀如此严重的新加坡,能提早拿到钱,对于一些低收入群体来说,也算是雪中送炭吧......
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