新加坡就业现状如何？哪些行业未来更吃香？一文读懂

近日，新加坡人力部发布《2022年第三季度劳动市场预估报告》（Labour Market Advance Release Q3 2022）。今年第三季度新加坡劳动力市场继续改善，但改善趋势随着经济增长放缓而趋于减弱。

新加坡逐步放松边境和国内防疫管控，对劳动力市场的复苏形成了有力支撑。报告显示，2022年第三季度新加坡总就业人数（不包括女佣）增加约7.56万人，新加坡居民就业增长主要在信息和通讯、专业服务和金融服务3大行业，而非新加坡居民的就业增幅主要集中在建筑业和制造业。

人力部预测，在2022年的最后一个季度，各行业可能会出现一些增长不平衡。由于国际游客人数的恢复和年终节日的到来，旅游和消费相关行业的招聘需求预计会保持强劲增长。但随着外部需求减弱，制造业等依赖贸易的行业的就业可能会更加疲软。

下面，未来君为您梳理，在新加坡哪些行业将有大好发展前景！

五大领域推出产业转型计划

新加坡推出针对先进位造业与贸易产业集群下属的五个行业的更新版产业转型计划（ITM），这五个行业分别是电子行业、精密工程行业、能源和化工行业、航空航天行业和物流行业，到2025年预计创造至少13400份新工作，为实现从2020年到2030年将新加坡制造业增加值提升50%的总体目标铺平道路。

ITM更新版将致力于促进本地中小企业、大型国际公司和高等学府之间的伙伴关系，以协助中小企业采用新科技和建立能力，掌握全球商机。

同时，未来五年，新加坡将初步投入约8500万美元（1亿2080万新币），建立新加坡氮化镓科研中心，以掌握氮化镓作为芯片的新出现材料所带来的增长需求。

半导体是新加坡先进位造业的重要组成部分，占本地制造业附加值的三分之一以上。氮化镓是芯片的一种新兴材料，它可以在高电力下表现更好、更可靠，尤其是在6G通信等新兴领域，这可能是一个高增长的市场领域。

拨款4亿推动金融服务业产业转型

今年发布的《金融服务业转型规划ITM2025》对2021年至2025年行业发展进行规划，新加坡金融管理局将拨出4亿元，资助一项金融人才与领袖计划。该计划包含五个关键战略：增强资产类别的优势、金融基础设施数字化、促进亚洲净零排放转型、塑造金融网络的未来以及培养一直技术娴熟、适应性强的劳动力队伍。

新加坡要成为亚洲领先的国际金融中心，必需具备最好的本地和全球人才，因此要继续吸引和留住海外顶尖人才，在新加坡组织最佳团队。新加坡金融管理局预计金融业在2021年至2025年期间将平均每年增长4%-5%，平均每年创造3000-4000个新增工作岗位。

学前教育行业涨薪10％-30％

未来两年，在新加坡主要业者经营的学前教育中心任职的幼儿教师和领导者，将加薪10％-30％，工作表现优越者，加薪幅度越高。这意味着，到了2024年，在主要业者学前中心任教的幼儿教师，按不同资历和工作表现获得加薪后，月薪将介于2900-6600新币。

此外，2023年起，获主要业者学前中心聘用的初级幼儿教师，起薪也会增加。无论是应届毕业生或中途转业者，只要持有受幼儿培育署承认的学前教育专业文凭，并且加入主要业者经营的学前中心，他们的月薪将从目前的2600新币，调高至2800新币。目前，新加坡有23000余名幼教工作者，学前教育领域还须增聘3500余人，以满足增加学前教育学额的需求。

另一方面，新加坡幼儿培育署将同学前业者和学前中心领导人合作，改善幼儿教师工作条件和文化，通过询问幼儿教师，收集改善工作条件的建议，更好地平衡幼师的工作与生活。

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