留给新加坡的时间不多了！

万事通说

留给新加坡的时间不多了！

最近，世界各地的富豪都在往新加坡润。早前李显龙总理甚至说过，全世界有十几亿人想要排队来新加坡，似乎一切都在欣欣向荣地发展着。

然而你可知道， 新加坡正面临着许多问题，而留给它的时间，已经不多了！

严重缺人的新加坡闹起了“人荒”；老龄化严重、出生率超低；全岛面对健康挑战；通货膨胀、物价上涨；财政吃紧、还面对激烈的外部竞争……

新加坡严重闹人荒

餐馆高薪也请不到人

这第一个问题嘛，就是新加坡人荒加剧！

后疫情时代， 新加坡人力市场严重不足，许多企业都面临着“有钱但是没人来”的情况。特别是以餐馆、建筑工地为首的服务业、建筑业与制造业。

根据新加坡人力部发布的数据显示，新加坡就业人数已经恢复至疫情前的99.5%。职位总空缺甚至达到了12.6万个左右。职位空缺比例增至2.53%，也就是说每1个人失业，就有大概2.5个岗位待选！

人力不足，企业之间就开始互相挖角， 有些CBD的餐馆甚至给服务员/洗碗工开出了一小时$18元的薪水，连新航都开出高薪去大马挖人了~ 万事通都想改行当服务员了！

不过羊毛毕竟出在羊身上，企业的运营成本上涨，为了保持利润只能给产品加价，到最后买单的还是消费者。

一方面坡岛闹着人荒，另一方面， 当局又把SP/EP/WP的准证门槛调高了$500元，你说为啥没人来？而当企业在本地招不到人时，就很有可能选择“撤退”了。

最近人力部确实发布了一些新准证， 但这些准证基本都是给顶级人才的，对于各行业的基础人才来说，几乎没有帮助。

新加坡人口老龄化严重

出生率创下新低

这第二个问题嘛，就是新加坡人口老龄化严重，新生儿也创下新低！

走在大街上，到处都是两鬓斑白的老人！工作日甚至很难在邻里的咖啡店看到年轻人的面孔，因为年轻人大部分都集中在CBD！

到了2030年，新加坡65岁以上的乐龄人士将达到总人口的23.8%。这意味着几乎每4个人里面，就有1个是老人 ，社会上的壮年劳动力将严重减少。

那么如果劳动力少了，本地的公司/工厂等等自然也就会撤出新加坡——因为厂子招不到人啊！其实根本就不必等到2030年，哪怕是现在，人口老龄化的影响已经在社会中初现端倪了： 办公室的清洁工、食阁的洗碗工、快餐店的服务员等等，老人比例简直高的惊人！

2021年，新加坡只有34183个“公民宝宝”出生，比前一年还少了0.1%。生育率已经来到了1.12，比2020年的1.10历史新低仅仅高出了0.02而已。

而人口老龄化问题必须趁早解决，毕竟宝宝也需要时间成长，再拖下去可就为时晚矣！

毕竟我们都知道，人口数量将取决于新加坡的生育率、平均预期寿命以及 社会和经济的需求。而按照新加坡现今的经济社会发展需求，到2030年，新加坡总人口要达到650万到690万之间，而现在新加坡的总人口还不满550万。

留给新加坡的时间不多了，还有8年时间，新加坡的人口需要增长100-140万，按照新加坡现在的生育率来说，这简直是不可能完成的任务……

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