新加坡跳槽季来了！权威调查：这一职业明年换工作加薪40%

所以从上述调查中可以看出，不管人们是决定跳槽还是留下，薪水都是最大的因素之一。

而2022年，新加坡继续迈向智慧国。

5G部署、数据分析和区块链方面人才，以及从事教育科技、医疗科技和制造业自动化的人才都会非常抢手。

需求量最大的科技职位是数据科学家或工程师；网络安全专家；以及各种类型的开发人员：前端、后端和全堆栈。

85%的新加坡公司会加薪，初级软件工程师的月薪为5,000新币，有经验的工程师可达14,000新币。

这些专业人士如果跳槽，平均可加薪10％至15％。

但是其中金融科技专业人才因为紧缺，可加薪20%至40%。

新加坡作为全球知名的金融中心，同时也是全球知名的金融科技中心。

在GFCI领先的金融科技中心排名中，新加坡位列伦敦和纽约之后，全球排名第三。

这两年新加坡三大银行（星展，华侨，大华）都在不断地转型和数码化。

（银行招聘截图：citibank）

整个金融业都是高薪行业，现在又对金融科技人才需求高，

难怪新加坡现在EP工作准证门槛最高的就是金融业了，几次准证降温，对金融业也最狠。

(去年新加坡准证全面降温：CNA)

目前新加坡EP申请者必须符合以下条件：

1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请；

2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层；

3. 每月固定工资不少于4500新币；（金融业需要不少于5000新币）

4. 如果工作多年，工资要求会相应提高；

5. 本科及以上学历，有相关资格证优先。

不过在金融业，特别是金融科技领域要达到5000新币以上的工资并不难，上述调查显示，初级职位也能达到这个数字。

明年你准备跳槽吗？留言聊一聊吧

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