【新加坡身份规划】（一）新加坡EP申请

所有打算在新加坡工作的外国人必须在开始工作之前获得有效准证（俗称工作签证），新加坡EP就业准证(Employment Pass，EP)是新加坡人力部（MOM）设置的给外国专业人员（管理、行政或专业工作）提供的最高级别工作准证。从2022年9月1日起，EP申请的最低月薪要求为5000新币。

01 新加坡就业准证（Employment Pass）概述

1.谁有资格申请新加坡就业准证（EP）？

只有符合条件的候选人才会被考虑获得就业准证（EP）。标准包括赚取至少5000新币的薪水，这是以按年龄划分的当地专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 薪水中排名前三分之一的基准。在申请之前，候选人可以使用自我评估工具 （https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool）检查申请的资格。

新加坡就业准证（EP）适用于以下外国专业人士：

a.在新加坡有工作机会；

b.从事管理、行政或专业工作；

c.具有较好的条件，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能。

d.赚取相当于按年龄划分的当地PMET劳动力前三分之一的固定月薪，如下所示：

e.*候选人必须接种 WHO EUL疫苗（包括加强剂，如果符合条件）完全接种 COVID-19 疫苗，才能获得通行证；

f.*从 2023年9月1日起，除了满足合格工资外，EP候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)，COMPASS 将适用于2023 年 9月1日起的新申请及从2024 年 9 月1日起的续订。

COMPASS评估标准：4个主评估项目+2个次评估项目

4个主评估项目：对比候选人和同行业内本地白领员工的月薪、候选人的学历、候选人的国籍和公司其他国籍白领员工的比例、对比公司和同行的本地与外籍员工比例。

2个次评估项目：候选人的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。

COMPASS下候选人资格

候选人必须要在4个主评估项目和2个次评估项目中累计40分，才符合申请就业准证的资格。

1.薪资要求

候选人月薪达到或超过同龄同行的90%的，可以获得20分；

候选人月薪达到同龄同行的65%-90之间的，可以获得10分；

候选人月薪低于同龄同行的65%以下的，可以获得0分。

2.学历要求

候选人如果从顶级学校毕业，拥有大学学位，可以获得20分；

候选人如果获得大学学位同等学历的，可以获得10分；

候选人如果没有大学学位，可以获得0分。

3.入职企业团队是否多元

候选人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，可以获得20分；

候选人所属国籍占公司总人数的5%-25%，可以获得10分；

候选人所属国籍超过公司总人数的25%，可以获得0分。

4.当前员工比例

候选人公司的新加坡公民员工超过或刚好占公司总人数的50%，可以获得20分；

候选人公司的新加坡公司员工占公司总人数的20%-50%，可以获得10分；

候选人公司的新加坡公司员工小于公司总人数的20%，可以获得0分。

总体来说，如果符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；如果其中一项拿零分，只要所有项目的总分达到40分，这份申请就不会被拒。

5.奖励加分

C5技能加分，如果就职人员从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可获得20分；

C6经济优先战略加分，如果就职人员所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可获得10分。

豁免 COMPASS

如果EP候选人满足以下任何条件，则他们可以免除 COMPASS ：

赚取至少22500新币的固定月薪（类似于2023年9 月1日起现行的公平考虑框架招聘广告豁免）。

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