（新加坡15日訊）受邊境管制影響，新加坡今年9月份職位空缺再創歷來新高，增至9萬8700個。

新加坡人力部今日發布的最新勞動市場報告顯示，儘管上升趨勢放緩，但經季節性調整後，新加坡職位空缺從6月份的9萬2100個，增加到9月份的9萬8700個。

另外，職位空缺對失業者的比例自1997年以來，首次達到2以上，每100個失業者就有209個職缺。

由於邊境管制影響外勞人力供應，不包括外籍女傭在內，新加坡總就業人數自2019年12月起減少了17萬3100人。

在所有職位空缺中，約38%來自依靠外籍勞工的領域，如製造業、建築業、餐飲業和行政服務。另外三成則來自金融服務、資訊通信和專業服務在內的增長領域。

新加坡人力部預計，職位空缺的數量將會繼續保持在高水平，直到邊境管控措施放寬。

新加坡人力部常任秘書甘澤銓今日上午召開新聞發會，發布上述數據。

「在過去一年來，新加坡人力部採取不同舉措增加外籍勞工人數，例如各領域就通過境外的額外安全管理流程，將員工帶來新加坡，尤其幫助到建築業和加工業。隨著新加坡開通疫苗接種者旅遊走廊讓員工入境，我們預計企業接下來幾個月內能引進更多外籍勞工，替代已經離開的員工。」

報告也顯示，新加坡第三季度被裁人數為1900人，相等於每1000名員工中有1.1人被裁退，同上一個季度的2340人被裁或每1000名員工當中有1.3人被裁退有所減少。當中66％在6個月內重返職場，恢復到今年第一季度的水平。

減少工時或被臨時解聘的員工共4060人，比上一季度的5580人減少1520人，但仍未恢復疫情前的水平。

由於航空旅遊預計將恢復，該領域的公司已開始提升產能，使航空交通和搭客服務領域的情況得到改善。

經季節性調整，10月失業率同9月相比進一步降低，整體失業率保持在2.6%；居民失業率和公民失業率則分別降低0.1個百分點，分別為3.4％和3.6％。

值得關注的是，居民長期失業率從今年6月的0.9%增加至9月的1.2%，高於疫情前的平均水平。

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