理工科毕业生就业前景好，起薪高！谁说在新加坡只能学商科？

毕业生就业

新加坡是很注重促进本地就业的，不管是从教育方面从小培养学生适应社会的能力，还是在政策上支持本地人就业，都是拼尽全力的，毕竟不工作就没有CPF，就没有退休金的。

关于就业，大家关注的比较多的问题便是应届毕业生的就业率。

本地五所理工学院的联合调查显示，去年有超过九成的理工学院毕业生，在毕业或服完兵役的半年内找到工作。从事全职工作的毕业生，月薪中位数同2021年相比增加了100元,为2600元，也是三年来的最高。

去年超过九成的理工学院学生在毕业或服完兵役的半年内找到工作，月薪中位数也有所增加。

本地五所理工学院发表联合声明，公布2022年的毕业生就业调查结果。结果显示，去年有91.8%的理工学院毕业生在半年内找到工作，同前年相比略微下滑。

不过，从事全职工作的毕业生月薪中位数则增加了100元，到2600元。

参与调查并已步入职场的7000多名毕业生当中，近六成从事全职工作，做兼职或临时工的毕业生占近27%，另外2.2%已接受雇主的聘书或正在创业。

和往年相同，大约半数从事兼职或临时工作的毕业生正在升学或有意继续升学。

调查也显示，健康科学、信息与数字技术以及工程专业毕业生的月薪中位数要比其专业的毕业生来得高。

促进就业

过去三年，海外企业的投资为我国带来大约5万4000个就业机会，其中的职位包括软件工程师、数据科学家、实验室技师和顾问。

政府致力协助本地劳动队伍掌握企业所需要的技能，不过雇主申诉人才难求，尤其是技能短缺的方面。

随着本地劳动队伍增长放缓，而全球多个城市及科技中心又求才若渴，新加坡要保持竞争力，就必须对人才保持开放态度。

政府将继续调整聘请外籍员工的政策，让企业获得所需的人才与技能，协助我国经济取得发展，为国人创造更好的就业机会。

非居民就业增长

人力部预测，非居民就业率将继续以强劲的速度增长，达到冠病疫情前的水平，这将缓解劳动力市场紧绷的问题。

这是因为防疫限制放宽，受疫情冲击的行业也开始复苏。

当局也预测，有鉴于居民失业率较低，居民就业率的增长速度可能放缓。

人力部的报告也说，由于全球经济放缓，外在需求前景有所减弱。此外，俄乌冲突、通胀压力、区域性地缘政治紧张局势和冠病疫情等不利因素可能影响未来的劳动力需求。因此，各个行业的劳动力市场前景不一。

其中，在航空搭客和国际访客人数增加的带动下，旅游业和航空相关领域的复苏步伐预计将持续强劲。随着国内和边境限制放宽，餐饮业等面向消费者的行业的需求也会保持强劲。

在全球经济逆风的影响下，金融及保险服务等受外在因素影响的行业，预计增幅将放缓。

为确保企业可持续增长并保持韧性，人力部鼓励企业推进转型，提高生产力和确保非居民劳动队伍保持多元。

总就业人数较大比率的增长来自非居民，他们主要是集中在建筑和制造业，人力部预计未来几个月里，非居民就业率会持续强劲增长，但居民就业率增长在失业情况改善后，预计就会相对更低。

本地劳动市场持续复苏，随着更多非居民雇员回流，第二季度的总劳动队伍提速增加，有多6万4400人加入职场。居民就业人口也稳健增加，增长主要集中在资讯通信业、专业服务和金融服务领域，显示本地雇员多能找到技术含量高的工作。

非居民就业率会持续强劲增长，但居民就业率增长在失业情况改善后，预计就会相对更低。

本地失业率自2020年10月达到顶峰以来，一直呈下降趋势。在劳动市场紧缩及职位空缺数量创下历史新高之际，失业率在2022年2月达到冠病疫情前的水平后，保持稳定。6月的总体失业率为2.1%，居民失业率为2.9%，公民失业率则为3.1%。

第二季度的裁员人数也创下历史新低，即1000人。人力部指出，业务重组还是裁员的首要原因，与最近几个季度的情况一样。

除非出现任何意外外部冲击，否则劳动市场可能在今年下半年继续复苏。然而，全球经济的不明朗或会拖累我国经济的复苏步伐。强劲的通胀压力、俄乌冲突，以及冠病疫情在中国等主要经济体卷土重来等全球逆风，都可能抑制需求。

员工跳槽率高

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