企业出海之HR那些事 新加坡篇

印度自助理事会SINDA(www.sinda.org.sg)

欧亚自助理事会ECF(www.eurasians.org.sg)

新加坡当然也有商业工伤保险，它的强制参保范围是针对所有体力劳动者和月收入不超过S$2,600的人群；商保选择：选择要求覆蓋WICA工伤补偿法的所有合法索赔的范围的商保。

注意：不属于强制参保范围的雇员如果发生工伤事故或出现职业疾病，雇主依然有工伤赔付的责任。所以建议雇主为全员购置工伤保险，雇主可向保险公司寻求更多关于WICA的建议。雇主还可以再办理个“雇主责任险”以备无患（我的理念一直是保险这东西对于普通老百姓和普通雇主来说还是要有几个傍身的，保平安（双向的）

作为一个崇尚技术先驱的国度来说，新加坡还有个面向个人的“技术发展征税”，有兴趣的宝宝们可以自行了解下。

个人所得税

新加坡的纳税年度:自1月1日至12月31日。请参考新加坡税务局(IRAS)每年的最新公告。雇主需要在次年2月28日之前完成IR8A的申报；个人需要在次年4月15日之前完成纸质申报（网申在4月18日之前完成）。纳税居民的定义如下：

（1）新加坡公民；

（2）新加坡永久居留身份持有者；

（3）持工作签证在1个纳税年度在新加坡居住超过183天的外籍人士。

纳税居民可获得50%纳税额，封顶为200新加坡元的税务返还；非纳税居民的税率为15%。

至于董事费，顾问费和其他服务费税率则就不同了，这里不赘述，可以理解为劳务报酬所得的算法。

工资

新加坡没有法定最低工资标准，薪资需要员工与雇主或其所在TradeUnion（类似工会组织）协商后写入雇用合同。MOM仅给出部分工人指导意见如下

-雇主将基本月薪≤1400新元的低薪工人的固定工资提高50-70新元。

-在2018年实现生产率提高的雇主向基本月薪≤1400新元的低薪工人提供一笔200-360新元的一次性补贴。

关于实习工资，市场上比较常见的是专科学校学生实习工资为800新加坡元/月，大学学生实习工资为1000新加坡元/月。

理论上，公司需在每个薪资核算周期后7天内支付工资。比较常见的新加坡公司发薪日期为每个月28至最后一个自然日之间。针对离职员工需在她/他离职7日内支付最后薪资；外籍员工离职需由雇主先提交IR21给新加坡税务局清算其新加坡个人所得税后才能发放最后薪资。

1.工作时间

（1）正常工作时间

如果每周工作5天，则每天工作至多9小时或每周工作44小时（竟然不是40小时工作制）；

如果每周工作＞5天，则每天工作至多8小时或每周工作44小时。

（2）非正常工作时间

如果隔周工作时间小于44小时/周，每周至多工作48小时，双周工作小时不得超过88小时；

如果轮岗员工或者每天工作12小时，连续3周的平均工作时间应为44小时/周。

如果不是轮岗员工，但同意每天最多工作12个小时，并且连续3周不超过平均44个小时，则必须：

- 员工书面同意此工作安排

- 收到雇主关于《就业法》第38条和第40条的规定的解释

- 被雇主告知每日工作时间，每周的工作天数和每周的休息日。

2. 加班时间：

- 每天加班小时不得超过12小时，如果雇主要求员工工作超出12小时/每天则需申请加班豁免。

- 每个月加班小时不得超过72小时。

关于加班费，如果符合以下条件，则可以申请加班费：

- 收入不超过2,600新加坡元的劳力工人。

- 收入不超过4,500新加坡元的非劳力工人。

员工薪酬类型 基本工资/小时

按月付薪 (月薪*12)/(52*44)

按日付薪 日薪/每日工作小时

计件付薪 周薪/一周工作小时数

加班费为基本工资的1.5倍，须在当前薪酬周期结束的14天内付款。

-工作日加班费计算公式：

基本时薪=(12*月薪)/(52*44)

加班费=基本时薪*加班小时数*1.5

-在休息日或公共假期加班费的计算方式：

基本工资/小时*1.5*在休息日或公共假期加班小时数+休息日或公共假期工资

入离职

关于劳动合同，雇佣双方以书面或口头共同达成的协议均构成劳动合同。雇主必须向雇员提供受雇佣法令规范的书面的主要雇佣条款(“KETs”)。KETs必须包括下列项目：

（1）雇主全称

（2）雇员全名；

（3）雇员职位及主要职责；

（4）雇佣开始日期

（5）工作期限(固定期限合同)

（6）每日工作时间、每周工作天数、休息日等工作安排；

（7）工资周期

（8）基本工资

（9）固定津贴

（10）固定扣除

（11）加班费周期；

（12）加班费标准；

（13）花红、奖金等收入组成部分

（14）年假、门诊病假、住院假、产假、育儿假等假日

（15）保险、医药福利和牙医福利等其他医药福利；

（16）试用期

（17）提前通知期。

由于疫情关系，新加坡曾有陆续出台：1-雇佣补贴计划(Jobs Support Scheme-JSS)，具体为“月薪在4600新币以下的本地员工，最高可获得其月薪75%的补贴；月薪超过4600新币的本地员工，最高可获得3450新币补贴”；2-新加坡政府为建筑业者分担雇佣安全管理人员的50%的工资，不过仅限新加坡籍或新加坡永久居民。资助期为6个月，从2020年9月至2021年2月为止；3-新加坡财政部在2020年8月给新加坡公民发放300新币的消费税补助，65岁以上的公民保健储蓄户口将获得450新币补贴。有兴趣了解更多最新补助政策的宝宝们可以登录网站www.gstvoucher.gov.sg在线查询。

未完待续,请点击[下一页]继续阅读