自2016年以來，政府已為轉業計劃投入近10億元。4萬多名本地員工因計劃受益。隨著冠病疫情趨緩，人力部預計參與引入外國技術的能力轉移計劃的企業將增加。

轉業計劃為僱主提供慷慨的薪金支援，讓在職業生涯中期的員工重新獲得更有前景的新工作。人力部長陳詩龍以書面答覆議員詢問時透露，自2016年以來，政府已為轉業計劃投入了近10億元。

至於2017年10月推出的能力轉移計劃，政府也為企業提供資金，引入本地沒有的國際技能。部長表示政府已經投入約500萬元，用於資助這項計劃下的項目，有1000多名本地員工受惠。部長也透露冠病疫情導致旅行受限，能力轉移計劃近年的參與率比較低。隨著國際旅遊逐漸恢復，相關查詢和申請越來越多，預計參與計劃的員工人數會增加。

另外由於僱主和工會建立了牢固的夥伴關係，幫助員工尋找新工作的「新心相連」就業與技能配套的參與情況，同樣令人鼓舞。

從2020年4月到2022年4月，約20萬本地人在計劃下，獲得了工作、培訓和實習機會，其中近80%的人通過計劃找到了永久工作。