本地勞動力短缺，更多公司開始雇用殘障人士。為了打造更具包容性的工作場所，不少業者諮詢社會服務機構，如何重新設計工作，以協助特需員工適應崗位。

受訪機構表示，尤其是在協立就業補貼推出後，前來諮詢的公司數量增加約一成。

新加坡智障人士福利促進會住宿與社區服務處副處長林朱麗表示，福利促進會根據市場需求，為有需要的人士提供培訓並安排工作，同時為更多前來諮詢的企業提供建議。

林朱麗說，僱主的考量是他們需要根據需求制定工作內容，甚至重新設計整個工作流程，這也會增加他們的成本。因此，協立就業補貼的推出可以抵消部分工資支出。

福利促進會也表示有意同跨國公司合作，為智障人士創造更多就業機會。