提示：閱讀本文約3分鐘！

新加坡的鄰居馬來西亞對新加坡可謂是又愛又恨！

新加坡幫助馬來西亞解決了就業問題，但...留不住人才的馬來西亞還能走多遠？

當前，有近200萬馬來西亞人在國外居住及工作，超過100萬人選擇新加坡為目的地，當中有半數是高技能專才...

（圖:來源自網絡）

人才外流問題在馬來西亞是老生常談，每年有數萬名馬來西亞人到國外尋找更好的機會，當中有不少是專業人士及大學生。

早在2010年，馬來西亞國家經濟顧問理事會指人才外流趨勢已達危險水平；世界銀行在2011年的報告中指出，馬來西亞每10名大學畢業生當中就有兩人選擇出國工作。

根據數據，馬來西亞過去40年流向全球各地的專才人數持續增長。

馬來西亞去年11月的勞動力人口達1670萬人，當中只有約29％是高技能員工，而馬來西亞需要至少45％高技能員工，才能與已開發國家競爭。

馬來西亞經濟正朝數碼與高科技轉型，以期在2025年成為高收入國家，各領域卻面臨高技能專才短缺問題。

（圖:來源自網絡）

馬來西亞人才外流問題已持續至少40年，如今全球已開發國家都在積極招納專才，人才外流可能加劇，進而導致經濟轉型裹足不前。

馬來西亞智庫埃米爾研究機構（Emir Research）根據1980年至2019年世界銀行、聯合國和哈佛大學數據整理出的報告顯示，過去40年，馬來西亞流向全球各地的專才人數持續增長。

報告估計，截至2022年，有近200萬馬來西亞人在國外居住及工作，其中約50萬是25歲以上並具備高技能的專才。

旅居國外的馬來西亞人當中，超過100萬人選擇新加坡為目的地，當中有半數是高技能專才。

（圖:來源自網絡）

馬來西亞人才傾向到已開發國家就業。

新加坡是高度發達的國家，地理上最靠近馬來西亞，自然成為馬來西亞人理想的移居目的地。地理上的優勢也讓新加坡更容易招納馬來西亞的頂尖人才。澳大利亞、英國和美國是繼新加坡之後，馬來西亞人首選的移居目的地。

促使馬來西亞人才外流的因素很多，但不平等的政策及就業市場的局限，是人才出走的主要推力。馬來西亞的就業和教育往往以種族為基礎，而不是任人唯賢。就業環境也欠缺自主性和創新，因此很難留住人才。

目前很多大公司將總部設在新加坡，這裡的就業和晉升機會肯定比馬來西亞好。

加上新元兌令吉持續走高，兩地的薪資條件相差太遠了...

雖然馬來西亞也引入外籍工人，但大多是女傭及普通勞工，無法填補高技能人力的流失。

看來，馬來西亞還是要多花點時間練「內功」！