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萬事通說

事關SP、EP、投資移民！

新加坡是一個非常依賴外勞的國家，據悉本地有150多萬外籍人士，其中大多數都是外勞。

近日，新加坡EP/SP再出新規： SP的薪金門檻和外勞稅都調高了，企業為外籍員工申請EP時，也需要提交第三方認證的學歷。

另一方面，投資移民的金額門檻也翻了10倍！

SP薪金門檻調高至3150新

外勞稅也從450新漲到550新

新加坡的准證又有新變化了！

昨日（1日），新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍宣布，從9月起，SP的薪金門檻將從原有的3000新調高到3150新，企業需要支付的第一級外勞稅也從450新上漲到550新。

早前，當局宣布將會分3次調高SP的薪金門檻。這將是新加坡第二次調整，下一輪會在2025年的9月。

新加坡EP/SP的薪金門檻是以本地最高1/3的專業人士、經理、執行人員和技師的薪水為準的。EP一般發給專業人員或者是經理級的管理層、SP一般發給准專業人員和技師。

今年，只有SP的薪金門檻會調高，EP則保持不變。

允許從非傳統來源地聘請WP工人

但薪水不能少過2000新幣

本來新加坡就到處都在鬧「人荒」，一些企業擔心，SP的薪金門檻調高後，一些行業可能會出現人手短缺的情況。

對此，人力部將允許來自服務與製造業的企業，從非傳統來源地聘請WP（工作準證）的員工。這些國家包括：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉和緬甸。

當然，為了保護打工人的權益，人力部也規定，公司每月給的薪水不能少過2000新，客工占比頂限則不能超過8%。這也是為了避免本地公司過度依賴外勞，和確保員工團隊的多元化。

人力部新規：申請新EP

必須提交第三方認證的學歷

同時，申請EP也有變動。

人力部新規：從9月起，如果公司要為外籍員工申請新的EP，則必須提交由第三方認證的學歷，以確保員工提供的學歷時真實有效的。

從今年9月起，新加坡將實施COMPASS評估框架，公司需要在4個領域：月薪、學歷、企業員工多元化和支持聘請新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。

在新的框架下，有大學文憑就能取得10分，如果不打算在該項目下拿分，僱主也可不提交學歷證明。

聽起來是個比較繁瑣的評分系統，但人力部長陳詩龍承諾，將儘量減少對僱主帶來的不便，「請放心，我們會確保順利實施，及儘量減少干擾招聘流程。」

更多關於「第三方學歷認證」的詳情，當局將會在晚些時候公布。

新加坡調高全球投資者計劃門檻

方案基金門檻調高10倍

另外新加坡也收緊了全球投資者計劃，從3月15日起投資門檻將全面大幅度調高！

目前，外國人想通過這個計劃獲得新加坡PR有三個方案，這三個方案都有調整。

方案一

選擇方案一的申請人必須投資至少 1000萬新 成立新的公司，或者投資在已營運中的業務。

投資者前5年的PR到期後，如果想要更新再入境准證， 公司則必須僱傭至少30名員工，其中15民要新加坡公民，10名必須是新員工。

和現有的規定比起來，門檻調高了好多。

方案二

通過方案二投資新加坡的申請人，必須在全球投資者計劃精選的基金中，投資2500萬新。

現在的門檻是250萬新而已，也就是說，方案二的投資金額一下就翻了10倍！！！

方案三

選擇方案3的申請人， 必須在新加坡設立資產管理規模至少2億新的單一家辦中，在4個投資類別里投滿5000萬新，還必須在12個月內完成......

這4個投資類別是：

1 在新加坡金融管理局許可的交易所上市的公司，例如在新加坡交易所主板和凱利板上市的公司。

2 符合資格的債務證券，包括債券、票據、商業票據和存款證等。

3 在新加坡註冊的經理人所發行的基金。

4 注資在新加坡的非上市公司的私募股權基金。

而在過去， 投資者只須在資產管理規模至少2億元的單一家辦投資250萬新即可，這種跨越維度，萬事通真的聞所未聞！

當然， 對於一般想移民新加坡的人來說，這個影響不大。因為從2020年到2022年，每年只有大概60名投資者是通過全球投資者計劃取得PR的。

總結

SP薪金門檻調高、更新EP需要第三方認證的學歷、想投資移民，難度幾乎翻了10倍......

可以想像，以後想移民新加坡將會越來越難，想申請PR、公民的，真的要加速了！

通心粉們，針對這些新政，你有什麼看法呢？歡迎大家在評論區里留言交流~

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（*截稿前更新）