一項針對本地青年的研究調查顯示，收入較低的青年，需要參加更多技能培訓來提升工資。不過調查也發現，收入較低的青年參加技能培訓的幾率較低，即便有份工作，也難以擺脫貧困的窘境。

國大社會服務研究中心展開的調查，主要針對年齡介於21歲到39歲的本地居民，並在2020年到2022年期間分兩個階段進行。調查發現持有大學學位者工資增長幅度更大，隨著時間推移這群人與沒有大學學歷的人相比，收入差距預計會越來越大。

另外，收入較低的青年心理健康狀態也比收入和學歷較高的同年齡層來得低。這些青年也更容易因為財務問題而掉入騙局。人力部長陳詩龍醫生在研討會致辭時說技能培訓能夠協助員工找到更好的工作，也能為這些人獲得更好的工作條件。

陳詩龍醫生說：「政府知道員工面臨的挑戰。對於剛剛踏入職場或處於職業生涯中期的年輕員工，我強烈建議大家繼續培訓並提升或重新掌握技能，不要輕言放棄。」

陳詩龍也說除了協助本地員工提升和掌握新技能，政府也希望建立一個更具包容性的勞動力市場，鼓勵國人掌握不同領域的技能。政府正同職總創優企業合作社合作，探討如何提供更好的薪資以及更清晰的職業和技能發展規劃。