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新加坡总理夫人发帖力挺被“歧视”中国员工：欺凌行为在新加坡没有立足之地...

2023-03-29 于晏 32691

对待外国人

新加坡向来采用开放包容心态

新加坡总理夫人多次仗义执言的背后，也让大家看到新加坡政府对新加坡本地人和外国人的包容态度。

新加坡是一个多种族融合的国家，很多人说包容和平等，是新加坡发展的“钥匙”。也正是因为新加坡的开放和包容，越来越多的人开始“润”新加坡经商、工作和留学......

新加坡国父李光耀曾表示：“在新加坡，每个人都会有平等的地位。” 总的来说，“环球大都市”新加坡对不同国家、不同语言的人们都是很友好的。

也正是因为如此，当新加坡总理夫人看到有人对待他国员工的苛责态度，才会发帖发声~

在新加坡实地感受过的网友曾分享：新加坡对待外国人并没有很多商业社会存在的冷漠和排斥，仍然保留了东方传统道德中的友善、热情和包容，让我体会到很多惊喜与感动。我想这些价值观的形成是经过政府的长期规范引导形成的。

在新加坡早前的一项调查中，即使本地员工面临裁员风险，新加坡本地人对外国人非但没有排外情绪泛滥，仍有多达63％的受访者欢迎外国人。

于情于理，外国人都是新加坡本地就业市场和多元文化的有效补充，所以更多的新加坡人以开放包容的心态对待外来打工者。

新加坡55%员工曾遭遇职场歧视

新加坡政府出手了！

此外，文章开头我们提到的“中国员工因不会英语被新加坡顾客嘲讽指责不适合当前岗位”的情况，还引发了网友们对语言歧视和职场歧视的讨论，大家众说纷纭。

不过新加坡确实存在职场歧视现象，去年一项调查发现， 55% 的受访者曾经历至少一种形式的职场歧视。

好消息是，新加坡政府再次出手了！

新加坡正在研究立法，禁止常见的职场歧视，保障职场公平的环境。

今年2月13日，职场公平劳资政委员会发布了中期报告，对职场公平法提出了20项建议。如果建议能够被政府接纳，就会变成法律，让个人在不同阶段都能够寻求帮助。

如在加强防止职场歧视力度方面，建议禁止任何与年龄、国籍、种族、宗教、语言、性别、婚姻、怀孕、看护责任、身体残障及精神状况相关的职场歧视行为。禁止雇主在广告中使用含歧视个人特征的字眼，例如广告可注明求职者需要有什么能力，但不能列明哪个在种族在求职中会被优先考虑。禁止雇主向举报职场歧视或职场骚扰的个人采取报复行为等。

不难看出，由立法和指导原则组成的反歧视系列，表明了新加坡政府对职场歧视零容忍的态度。