黃志明接受新傳媒英文新聞網CNA訪問時說，職總希望能更好地定義工作類型和薪金，以幫助特定群體，如看護者。
他說，許多看護者反映，靈活工作安排概念是他們面對的主要問題。因為在某種程度上，靈活工作安排仍處於灰色地帶，僱主需要履行商業義務，而看護者需要在家庭責任和收入之間取得平衡。
黃志明說，工運了解及同情看護著的需求，尤其是在職母親的需求，她們面對來自工作、職業的壓力，有時壓力不只來自年邁的父母，還有孩子。他說，雙方應該更好地協商和了解結構性和靈活的工作安排，同時調整需求，這將有助於緩解看護者的壓力。