“互补专才评估框架”紧缺职位只为急需行业引进外籍专才

人力部长陈诗龙说，“互补专才评估框架”内的紧缺职位清单是为了帮助急需专业技术员工的行业引进外籍专才，但如果有关行业没有制定明确目标，培养本地人才，当局不会把这些技术职位列入清单内。

陈诗龙在国会答复议员询问时说，人力部和贸工部在评估列入清单的职位时，有三大考量，包括：有关职位对我国优先经济事项的重要性；劳动力短缺的程度和性质；以及有关行业是否致力于培养本地人才来应对短缺问题。

部长说，当局会定期检讨紧缺职位清单，确保紧跟劳动力市场的变化，包括考虑本地毕业生人数。

陈诗龙说，当局会每三年重新制定清单上的职位，并会按行业需求和技术员工的供应，每年增加或减少清单上的职位，以避免任何职业出现过度依赖持就业准证的外籍员工的情况。