人力部長陳詩龍說，「互補專才評估框架」內的緊缺職位清單是為了幫助急需專業技術員工的行業引進外籍專才，但如果有關行業沒有制定明確目標，培養本地人才，當局不會把這些技術職位列入清單內。

陳詩龍在國會答覆議員詢問時說，人力部和貿工部在評估列入清單的職位時，有三大考量，包括：有關職位對我國優先經濟事項的重要性；勞動力短缺的程度和性質；以及有關行業是否致力於培養本地人才來應對短缺問題。

部長說，當局會定期檢討緊缺職位清單，確保緊跟勞動力市場的變化，包括考慮本地畢業生人數。

陳詩龍說，當局會每三年重新制定清單上的職位，並會按行業需求和技術員工的供應，每年增加或減少清單上的職位，以避免任何職業出現過度依賴持就業准證的外籍員工的情況。